Анонимки ▶ Анонимное общение

Издание La Presse de Tunisie в рубрике A la une,Société опубликовало 2025-07-29 20:13:00, что Агентство по защите и развитию прибрежной и развития (APAL) объявило в это вторник, о продолжении его кампаний против переполнений и анархической инсталляции на морском общественном достоянии, до конца летнего сезона на всех пляжах Горганины Набеула.Совместная кампания была недавно проведена региональной антенной APAL в Набеуле, в координации с морской охраной и муниципалитетом Набеула. Эта операция позволила отметить и поднять несколько преступлений на пляжах, в частности, незаконное занятие общественного пространства с помощью кемпинга.Вмешательства привели к захвату различных кемпинговых оборудования на пляжах Неаполиса, Сиди Махси, бин Эль -Вудиане и Мимозы. Дикие лагеря, составляющие «черные точки» на этих местах, также были демонтированы.Кроме того, Апал сказал, что кампании по уборке пляжей ручной очистки продолжаются в других регионах страны. В понедельник эти операции были нацелены на пляжи Сангхо в Зарзисе и Yeti 1 в Джербе, под наблюдением Меденинской региональной антенны. Эти действия являются частью регулярной программы рейтинга, просеивания песка, а также ручной очистки дюн и доступа к пляжам. ЗАКРЫТЬ ▲

Издание UG Standard – Latest News в рубрике Business,News,Airtel Uganda,American Tower Corporation,ATC,banking,Chief of People and Culture Transformation,CIPD,Culture Transformation,DEI,dfcu Bank,Diversity Equity Inclusion,Executive Appointment,Financial Services,HR,Human Resources,INSEAD,Makerere University,Marsha Walusimbi,Monitor Publications,Talent Development,Uganda,Uganda Management Institute опубликовало 2025-07-29 10:09:00, что DFCU Bank называет Маршу Валусимби начальник от людей и трансформации культуры. Кампала, Уганда -DFCU Bank назначил Маршу Ньониози Валусимби своим новым руководителем от людей и трансформации культуры, что сигнализирует о продолжающемся фокусе банка на росте, ориентированном на людей. Walusimbi присоединяется к DFCU Bank с почти 20 -летним опытом работы в ведущих стратегиях человеческого капитала в разных организациях в Африке. Ее обширный опыт включает в себя сильный акцент на трансформации культуры, развитие талантов, разнообразие, справедливость и интеграцию (DEI) и лидерство, управляемое целеустремленностью. До этого назначения Валусимби занимала несколько стратегических руководящих должностей в American Tower Corporation (ATC), где она работала в качестве руководителя HR для ATC Nigeria, руководителя Talent и DEI для ATC Africa, и руководителя HR для ATC Uganda. Ее профессиональное путешествие также включает в себя ключевые должности в Publications Monitor и Airtel Uganda. «Марша приносит с собой богатый опыт в строительстве, наделенных высокопроизводительными рабочими местами, которые являются инклюзивными и перспективными»,-говорится в заявлении DFCU Bank. Чарльз Мудива, генеральный директор DFCU Bank, добавила: «Она глубоко понимает как глобальные стратегии людей, так и местные организационные реалии, которые идеально позиционируют ее для управления нашей программой трансформации». На протяжении всей своей карьеры Валусимби отстаивала инициативы, которые поднимают талант и воспитывают следующее поколение лидеров. Ее усилия по разработке программ наставничества и коучинга оказали длительное влияние на организационную культуру и развитие сотрудников в различных секторах. Валусимби имеет степень бакалавра искусств в области психологии и делового администрирования в Университете Макерере и аспирантом в области организационного развития от Института управления Угандой. Она также является дипломированным членом CIPD (Chartered Institute of Personnel и Development) и выпускницей программы Insead развивающихся лидеров. Так:Нравиться Загрузка ... СвязанныйЗАКРЫТЬ ▲