Татьяна Бычкова
представляет


- Галерея пользователя
- Гостевая пользователя
АВТОРИЗУЙТЕСЬ, чтобы написать в гостевухе
!
Пока нет записей в гостевой книге пользователя
превью и подписка
г р у п п а
Мы раскрываем секреты звезд отеля: что они на самом деле имеют в виду для ваших праздников?
Ч И Т А Т Ь
Ч И Т А Т Ь
просмотров!!!
Bratislava - Многие путешественники уже встретили ситуацию, когда отель с пятью звездами… РАСКРЫТЬ ▼
Bratislava - Многие путешественники уже встретили ситуацию, когда отель с пятью звездами предоставил услуги, которые соответствовали бы трем -подходящим стандартам. Не каждый отель получил звезды в соответствии с официальными показаниями, поэтому некоторые звезды отеля сияют только на бумаге. Как насчет звезд отеля и к тому, что такое потребитель, когда он идет в отель с официальной сертификацией? Чем больше звезд, тем лучше праздник? Звезды отелей предназначены для того, чтобы служить простой системой ориентации для потребителей. Больше звезд естественным образом вызывает более высокий уровень обслуживания и комфорта. В действительности, однако, число звезд не означает более высокого качества, так как нет единого стандарта для их дачи в мире. В Европе организация пытается объединить стандарт отеля на основе звезд Hotelstars Union (HSU), основанная в 2009 году и объединяет 21 страну (Армения, Австрия, Азербайджан, Бельгия, Чехия, Дания, Эстония, Грузия, Германия, Греция, Венгрия, Латвия, Лихтенштейн, Литвания, Люксембург, Люксембург, Малта, голландский, голландский, голландский, голландский, голландский, голландский Однако Словакия не является членом этой инициативы. Система HSU является добровольной, что означает, что даже если отель расположен в стране -членах, она не должна быть автоматически частью системы сертификации. «Отель, который находится в государственном члене Hotelstars -Синдикат может добровольно применяться, но если он участвует в сертификате, он должен соответствовать условиям"Объясняет Эдуард Хекшова, директор Организации потребителей DTEST. Критерии награды официальных звезд Система HSU распределяет отели 1★ Сделать 5★ Согласно объективным критериям - например, Камерное оборудование, ассортимент регистрации, доступ в Интернет, посуду и т. Д. »Чистота и гигиена считаются основным предположением всех категорий, и все устройства должны быть функциональными и в идеальном состоянии«Говорит Эдуарда Хекшова. Основные требования также включают ежедневную очистку номера и замену листа, по крайней мере, один раз в неделю. Смотрите галерею (3) (Источник: список / как) С 2025 по 2030 год новые критерии действительны, что в дополнение к обязательным минимальным требованиям также позволяет систему точек для ведущих стандартных служб. Среди таковых. Дополнительные критерии включают, например, кондиционер, бар отеля, защитник матраса, доступ инвалидных колясок, гараж или чемодан. В то время как отель с 1 ★ должен получить 46 очков в дополнение к основным требованиям, пятипенсу -стрипт отель должен набрать до 497 очков. Например, учитываются минимальные требования: 1★: Dashpool на человека, гель для душа, чашка или зубная щетка (2 компьютера), резервная туалетная бумага, зеркало, промывка, доступ к Wi-Fi к Интернету в общественных местах и комнатах, место для хранения одежды с достаточным количеством вешалок, стола или аналогичной рабочей, темной комнаты (например. 2★: Свет для чтения на кровати, полотенце и полотенце, шить по запросу 3★: Сотрудники, говорящие на двух языках, прачечные и железные услуги, зонтик на приемной или комнате, другая подушка по запросу, бодрствование, гнездо и кровать рядом с кроватью, зеркало в разгар фигуры, мусор в комнате, фен, буфет для завтрака, включая яйца и злаки, помощь лугага, безопасный Лу. Смотрите галерею (3) (Источник: как) 4★: Получение, занятое персоналом не менее 14 часов в день, ковровое кресло или диван, регулируемое косметическое зеркало, обувь в комнате, тапочки, подъемные 5★: Приемлемо, занятый в 24 часа в день, отель -перевозчик, помощь в чемодане, использование железных услуг в течение одного часа, безопасность в комнате, две полезные подушки, ванны, бар или зал -пространство открыто 7 дней в неделю, эксплуатируя парковку с операцией Если отель является частью системы профсоюзов Hotestars, но не соответствует заявленным критериям или не соответствует согласованным условиям договора, потребитель может подать иск. «Если резиденция отеля была частью тура, обязательно свяжитесь с организатором тура (например, туристическое агентство)Эдуард Хекшова заканчивается.ЗАКРЫТЬ ▲

Чио Чио Сан
представляет


- Галерея пользователя
- Гостевая пользователя
АВТОРИЗУЙТЕСЬ, чтобы написать в гостевухе
!
Пока нет записей в гостевой книге пользователя
превью и подписка
г р у п п а
Мир тенниса переехал после объявления Jabeur – пресса Туниса
-сообщает La Presse из lapresse.tn
Ч И Т А Т Ь
Ч И Т А Т Ь
просмотров!!!
Издание La Presse de Tunisie в рубрике A la une,Sport опубликовало 2025-07-18… РАСКРЫТЬ ▼
Издание La Presse de Tunisie в рубрике A la une,Sport опубликовало 2025-07-18 12:26:00, что
Объявление ONS Jabeur временно приостановило его карьеру, расстроило мир тенниса. Очень любимый на трассе, игрока Туниса получила волну трогательных сообщений о поддержке от ее коллег и легенд о спорте, приветствуя ее мужество и добавив к ней их привязанность. После неоднократного упоминания о своих трудностях в восстановлении своего лучшего уровня, Джабейр формализовал эти социальные сети в этот четверг на неопределенном перерыве, вызванный личными и физическими причинами. В последующие часы реакции были быстрыми.Паула Бадоса написала ему с эмоциями: «Хабиби!» Я люблю тебя, и я буду так скучать. »» » Кэролайн Гарсия прислала ему трезвый и нежный "позаботьтесь о себе, Ons." Легенда Билли Джин Кинг высоко оценила его решение: «Я посылаю вам нашу поддержку и желаю вам восстановительного перерыва. Вы вернетесь сильнее, чем когда -либо» »» »» »» »» »» Аманда Анисимова прокомментировала: «Мы любим тебя» »» Слоан Стивенс: «Я посылаю тебе свою любовь и большие объятия» »» »» »» »» »» »» » И Ева Лис вспомнила: «Жизнь - это вопрос Джои де Вивре. Мы любим тебя, ons.» »» »» »» » Эти свидетельства иллюстрируют глубокое уважение и привязанность, которую пробуждает Jabeur в цепи WTA. Первый арабский игрок, который достиг финала Гранд -Челема, в течение многих лет воплощала модель вдохновения, упорства и щедрости. Тунис и мир спорта теперь надеются, что в этом разрыве и безмятежности, необходимых для возвращения, если это пожелает, сильнее, чем когда -либо.
ЗАКРЫТЬ ▲

Чио Чио Сан
представляет


- Галерея пользователя
- Гостевая пользователя
АВТОРИЗУЙТЕСЬ, чтобы написать в гостевухе
!
Пока нет записей в гостевой книге пользователя
превью и подписка
г р у п п а
SRHR Alliance заканчивается программой «Мы ведем» через пять лет
-сообщает Julian Ninsiima | Reporter из www.ugstandard.com
Ч И Т А Т Ь
Ч И Т А Т Ь
просмотров!!!
Издание UG Standard – Latest News в рубрике News,Community Development,Dutch Ministry of… РАСКРЫТЬ ▼
Издание UG Standard – Latest News в рубрике News,Community Development,Dutch Ministry of Foreign Affairs,Empowerment,FEMNET,health initiatives,HIVOS,Jimbo Shanurah,kampala,Olgah Daphynne Namukuza,Positive Vibes,Restless Development,sexual reproductive health and rights,SRHR,SRHR Alliance Uganda,Uganda,We Lead program,young women,Youth Advocacy опубликовало 2025-07-18 09:56:00, что SRHR Alliance Uganda объявляет об окончании пятилетней программы «We Lead», ключевой инициативы, которая дала возможность тысячам молодых женщин по всей Уганде в сексуальном репродуктивном здоровье и правах. Кампала, Уганда -Альянс SRHR Uganda объявил в среду, 16 июля 2025 года, о завершении ее пятилетней программы «We Lead», инициативы, направленной на укрепление сексуального репродуктивного здоровья и права (SRHR) для молодых женщин. Конец программы была отмечена закрытым событием в отеле Serena в Кампале. Тема была «От поля к движению: пять лет преобразования реалий SRHR». Мероприятие было направлено на то, чтобы отпраздновать достижения, обмен уроками, способствовать устойчивости и укрепить наследие программы в продвижении лидерства, прав и здоровья маргинальных молодых женщин и девочек. Среди участников были бенефициары проекта, общественные организации (COAS), правообладатели и партнеры по консорциумам, такие как беспокойное развитие, FEMNET и позитивные вибрации. Также присутствовали представители доноров из HIVO, окружных правительственных чиновников, членов Национального молодежного совета, представители посольства Голландии в Уганде, члены парламента и лидеров культуры. Программа «Мы лидируем», которая проходила с 2021 по 2025 год, направлена на повышение влияния и положения молодых женщин, чьи SRHR часто упускают из виду. Это стремилось дать возможность молодым женщинам претендовать на их SRHR. Эта инициатива была предназначена для четырех групп защиты прав: молодых женщин и девочек-подростков, живущих с ВИЧ, с ограниченными возможностями, молодым ключевым населением и тех, кто страдает от перемещения. Голландское министерство иностранных дел финансировало «Мы ведем» через Фонд партнерства SRHR. Hivos был ведущим партнером, с положительными вибрациями, беспокойным развитием и Femnet в качестве партнеров по консорциумам в Африке. В Уганде программа была реализована по восьми причинам: Терего, Аруа, Гулу, Амуру, Джинджа, Камули, Буса и Тороро. В SRHR Alliance Uganda организовал программу, координируя 16 организаций по действию, включая HRAPF, FEM Alliance и Nafophanu. Заместитель мэра Джинджи, главный гост, высоко оценил успех проекта и призвал к дальнейшим усилиям даже без дополнительного финансирования. «Мы не должны похоронить плоды этого проекта», - сказала она. «Вы построили доверие бенефициаров, у которых когда-то была низкая самооценка. Что нам сейчас нужно, так это эффект множителя этого проекта, с или без дополнительного финансирования». Она бросила вызов правительственным учреждениям, таким как Национальный молодежный совет, учиться на этой инициативе и воспроизвести ее, отметив их ответственность за решение этих вопросов и обеспечивает удобные для молодежи места в больницах. Программные достижения Исполнительный директор SRHR Alliance Олга Дафинн Намукуза подчеркнула несколько ключевых достижений. «В то время как мы также вовлекали мальчиков и мужчин в некоторых областях, наше центральное внимание уделялось расширению прав и возможностей молодых женщин и девочек реализовать их сексуальное и репродуктивное здоровье и права», - сказал Намукуза. «Мы стремились обеспечить, чтобы, когда они растут, они понимали свои права, особенно право на доступ к медицинским услугам без дискриминации». Она отметила, что программа усилила потенциал и обеспечила образование в области прав человека, поддерживая рост и уверенность молодых женщин. Помимо здоровья, он также касался расширения экономических прав и возможностей, предоставляя инструменты для независимой жизни. «Мы работали над тем, чтобы системы здравоохранения Уганды-особенно в этих районах-были благоприятны для молодежи и инклюзивны, чтобы эти молодые женщины могли получить доступ к услугам сексуального и репродуктивного здоровья, не опасаясь суждения, стигмы или дискриминации»,-добавил Намукуза. Она сказала, что программа уполномочила молодых женщин защищать себя с обязательными носителями, политиками и лидерами сообщества. Прогресс включает местных лидеров в районах, таких как Камули, внедряя устав для людей с ограниченными возможностями для доступа к услугам и принятия постановлений для борьбы с детскими браками и ранней беременности. «Конечно, мы признаем, что проблемы остаются - и мы не утверждаем, что все решили», - сказал Намукуза. «Но в значительной степени я уверен, что мы поставили на наш мандат и создали основу, который можно построить на будущем». Опыт бенефициара Джимбо Шнура, молодежный председатель Национального форума AGYW, поделилась своим опытом. «Были времена, когда стыд и стигма говорили громче, чем мой голос», - сказала Шнура. «Но теперь мы оказываемся в пространствах, которые являются инклюзивными и подтверждающими. Наш опыт услышан. Наши идеи ценятся. Наши права поддерживаются. И наш потенциал был разблокирован».ЗАКРЫТЬ ▲
