Анонимки ▶ Анонимное общение

Издание zimbabwenews.net latest rss headlines в рубрике опубликовало 2025-07-25 20:07:00, что Увольнения, реструктуризация и исчезающие роли начального уровня: прошедший год принесла небольшую облегчение для агентских талантов, направляющихся на нестабильный рынок труда.С января 2022 года рабочие места на уровне персонала в американских рекламных агентствах сократились более чем на 10%, согласно технологиям Live Data. Позиции начального уровня становятся тяжелыми, поскольку агентства автоматизируют рутинные задачи и более активно приживаются к ИИ.Промышленность еще не восстановилась до своего пика до 228 000 рабочих мест. Занятость рекламного агентства в настоящее время составляет около 219 500 рабочих мест, что снизилось почти на 4% в год.После усилий по сокращению затрат в WPP и межпубличной группе, включая сотни увольнений и широкие реорганизации, и в преддверии приобретения последнего Omnicom, холдинговые компании все чаще принимают функции ИИ и офшоринг для повышения эффективности на фоне монтажного давления прибыли.В то время как роли на уровне руководителей и директора остались относительно стабильными, юношеские таланты, желающие проникнуть в рекламную индустрию, сталкиваются с сокращающимся трубопроводом традиционных ролей начального уровня.«Мы видим эрозию модели ученика», - сказал Джей Паттисалл, главный аналитик Forrester. «Сейчас агентства играют роль редакторов - создание рабочих процессов, управления создателями, контент -конвейеры, стратегии влияния. Это требует опытных специалистов».Навыки работы, связанные с ИИ, также становятся стандартными; По словам недавнего отчета Autodesk, упоминания об искусственном интеллекте в глобальных списках вакансий для рекламных и маркетинговых ролей поднялись более чем на 67% за год.По мере изменения рынка рабочих мест агентства новая волна независимых и частных магазинов, поддерживаемых акционерами, нанимает всерьез и изменяет профиль талантов в отрасли рекламных роликов. Новое агентство наниматели Независимое агентство с полным спектром услуг, известное в настоящее время, нанимает 30 открытых ролей, что составляет около 7% своей рабочей силы. По словам генерального директора Керна Ширесона, Spree, как известно, растет между 20% и 30% годом за год.«Это обусловлено спросом на то, что мы делаем, - и это неразделимо от таланта, который мы нанимаем», - сказал он.Dept, глобальное агентство, поддерживаемое фирмой PE Carlyle Group, видит аналогичный импульс. Он растет двузначные цифры и имеет более чем 130 открытых ролей в Америке - более 10% от регионального численности. Большинство из этих ролей- с середины до старшего уровня.ЗАКРЫТЬ ▲