Анонимки ▶ Анонимное общение

Издание Téla Nón в рубрике Sociedade,destaque,saúde опубликовало 2025-04-22 13:50:00, что Новая кампания по вакцинации началась в Сан -Томе и Принсипи в течение Африканской недели вакцинации, которая проходит с 21 апреля по 2 мая. Приоритет идет детям из нуля в возрасте пяти лет, обеспечивая их защиту от различных заболеваний. «Вакцины, включенные в нашу рутину, являются фундаментальными для предотвращения таких заболеваний, как туберкулез, полиомиелие, диарея, пневмония, менингит и рак шейки матки. Это эти вакцины, которые будут доступны на землеОбъявил Соланж Баррос, координатор программы широкой вакцинации. Программа использует этот период для иммунизации 10 -летних девушек против рака шейки матки, а также вакцинации против кори. «Мы также запускаем кампанию по вакцинации по вакцинации кори, охватываем детей и подростков до 15 лет. Эта инициатива направлена ​​на то, чтобы усилить иммунизацию и обеспечить большую защиту от заболевания.” Сан-Том и Принципи продолжают выделяться среди штатов Африки к югу от Сахары для высокого охвата вакцинации. До сих пор вакцины были предоставлены с поддержкой GAVI. С 2031 года, с переходом к статусу страны средней производительности, Сан -Томе и Принципи полностью финансируют приобретение вакцин. Жозе БучасЗАКРЫТЬ ▲

Издание sierraleonenews.net latest rss headlines в рубрике опубликовало 2025-04-21 16:03:00, что Горячий дубль: лучшие рекламные кампании последнего десятилетия не были организованы планировщиками LGBTQ+ Nightlife, и лучшие партии Pride не были созданы рекламными агентствами, предоставляющими скудные бюджеты для перегруженных работников ресурсов для сотрудников.Вот, как будто! * Вытирает бровь* чувствовал себя хорошо, чтобы наконец сказать это.Мы имеем в виду то, что стало довольно распространенным подходом к сообществу LGBTQ+ сообществом агентствами. В июне агентства и бренды любят праздновать гордость офисной встречей. Спонсируемый поплавок. Посещающая трансвестита. Возможно, это хорошо, неуместная энергия с точки зрения ROI-много планирования странных людей в течение месяца, мы должны праздновать, а не работать усерднее. И с нашей точки зрения, союзники редко посещают; Если они это сделают, это обычно те, кто уже знает о странной культуре. Эти стороны проповедовают хору (и этот хор поет «как молитва»).Нет ничего плохого в этих идеях празднования по своей природе, но мы должны спросить отрасль, основанную на эффективном творчестве: существует ли тактика, которую мы могли бы рассмотреть, чтобы все еще привлечь сообщество ЛГБТК+, генерируя большую отрасль и социальную ценность? Серьезно рассмотрим процесс агентства, бросая компанию Pride Party: с ограниченным руководством лидерства и фондами (и вы знаете, сколько хороших экспериментальных затрат), ЛГБТ+ людей, как правило, просят работать-несоблюдения, вне съемных часов-для обучения не-LGBTQ+ соавторов и создать празднование странной культуры в параметрах корпоративной культуры, а не актуальной празднования. Хорошие вечеринки происходят из видения, концепции, темы. Ваши заставит сотрудников чувствовать себя лучше? Это может случиться, но это должно чувствовать себя геем, а не корпоративным геем. Теперь рассмотрите процесс вашего креативного агентства, работающего над кампанией LGBTQ+: стратеги, привыкшие к исследованию, начали исследовать. Креативы начинают создавать на основе краткого. Никаких новых навыков не требуется, союзникам удобно участвовать, и каждый может работать в рамках существующих культурных норм компании, что выталкивает дискомфорт ради всех изменяющих мир идей, а не ради вечеринки в нерабочее время. Воздействие является повышением морального духа сотрудников (непосредственного и долгосрочного) и сообщества за пределами агентства.И репрезентация имеет большое значение. Несмотря на то, что мы, возможно, самая быстрорастущая мультикультурная демонстрация в стране, из 436 объявлений по национальному линейному телевидению от 10 крупнейших рекламодателей, ЛГБТК+ люди получили 1,42% экрана и представлены только в 3% рекламы. И 79% потребителей, не являющихся LGBTQ+, согласны с тем, что бренды должны стремиться к многомерному человеческому представительству, включая LGBTQ+ People в рекламу.ЗАКРЫТЬ ▲