Анонимки ▶ Анонимное общение

Издание News of Benin в рубрике News опубликовало 2025-08-06 19:02:00, что По словам ведущего экономиста Goldman Sachs, рост генеративного искусственного интеллекта (ИИ) уже изменяет американский рынок труда, причем ранние воздействия ощущаются среди молодых технологических работников. Джозеф Бриггс, старший глобальный экономист в исследовательском отделе Goldman, отметил, что уровень безработицы среди технических работников в возрасте от 20 до 30 лет увеличился на три процентных пункта с начала 2025 года, что отмечает наиболее заметный признак перемещения рабочих мест, основанных на искусственном интеллекте, на сегодняшний день. Технологические позиции начального уровня все более уязвимы для автоматизации искусственного интеллекта. Бриггс объяснил в недавнем эпизоде подкаста, что, хотя большинство компаний еще не полностью развернули ИИ по своей деятельности, технологический сектор уже испытывает замедление найма, непропорционально влияя на младших сотрудников. Он заявил, что техническая занятость постоянно росла как доля общей рабочей силы в течение двух десятилетий, но за последние три года найм в технологии упал ниже его исторической тенденции. Выпуск CHATGPT в конце 2022 года ускорил внедрение ИИ в разных отраслях, что значительно повысило такие компании, как NVIDIA, при этом заставляя компании пересмотреть стратегии рабочей силы. Генеративные системы ИИ в настоящее время способны выполнять обычные кодирование и административные задачи, ведущие технологические лидеры, такие как Microsoft и Salesforce, сообщают, что AI вносит вклад в 50% работы по определенным проектам. Молодые сотрудники сталкиваются с непропорциональным воздействием от автоматизации искусственного интеллекта Исследование Бриггса, соавторомное в отчете Goldman Sachs под названием «Количественная оценка рисков перемещения, связанного с ИИ, подчеркивает, что юношеские технологические роли, которые легче автоматизировать, являются одними из первых. Он добавил, что эта первоначальная волна замены труда является преднамеренной стратегией технологических компаний, стремящейся оптимизировать операции, прежде чем расширить роль ИИ глубже в их организации. Джордж Ли, сопредседатель Глобального института Goldman Sachs, отметил, что нынешняя тенденция среди руководителей технологий заключается в том, чтобы задержать найм младших сотрудников по мере достижения в области развертывания AI. Ли подчеркнул, что компании стремятся оставаться гибкими и конкурентоспособными, что делает молодых работников первоначальной жертвами реструктуризации, управляемой искусственным интеллектом. Искусственная общая интеллекта может углубить нарушения рынка труда Бриггс предупредил, что автоматизация, управляемая ИИ, может вытеснить приблизительно от 6% до 7% от общей рабочей силы в базовом сценарии. Однако, если усыновление искусственного интеллекта ускоряется быстрее, чем прогнозируемый переходный период длиной десятилетия, из-за технологических прорывов или экономического давления, нарушение занятости может быть значительно более серьезным. Кроме того, Бриггс отметил, что появление искусственных систем общего интеллекта (AGI) ИИ, способных изучать и адаптироваться по различным задачам, таким как люди, может значительно увеличить объем перемещения работы. Он подчеркнул, что текущий анализ не учитывает AGI, но его потенциальное развитие, вероятно, приведет к более глубокой замене труда и более глубокому экономическому воздействию в различных секторах. - Службами синдикации контента.ЗАКРЫТЬ ▲