Анонимки ▶ Анонимное общение

Издание lexpress.mu в рубрике опубликовало 2025-05-02 00:15:00, что ■ Air Mauritius Ltd Association провела пресс -конференцию в понедельник, пытаясь понять, почему 2,75 миллиарда рупий было выделено, чтобы стереть дефицит в размере 5,5 млрд. Рупий из пенсионного фонда. С 2020 года 140 сотрудников Air Mauritius были вынуждены уйти на пенсию преждевременно. Годовое увеличение их пенсии с 3 %было гарантировано им. Тем не менее, эта скорость была недавно снижена до 0,25 %. L 'Ассоциация пенсионеров Air Mauritius Ltd (AMRA) просит правительство открыть расследование, чтобы понять, почему сумма в размере 2,75 млрд. Рупий была выделена, чтобы стереть дефицит в размере 5,5 млрд. Рупий из пенсионного фонда. Столкнувшись с членами Амры, собравшись в муниципальном зале Белль-Роуз во вторник, Павин Бхугобаун, секретарь ассоциации, напомнил, что поблагодарили сотрудникам едва 52 года. До сих пор они не воспринимают универсальную пенсию, а только то, что выплачивалось национальной авиакомпанией. «Мы были уверены, что прикоснулись к нашей пенсии»говорит он. «И с каждым годом пришлось гарантировать увеличение на 3-5 %. Мы не получаем никакой компенсации от правительства, только эта обещанная переоценка». По его словам, в первый год, в 2020-2021 годах, было выплачено увеличение на 3 %, но ситуация изменилась позже. А Попечительский совет Пенсионного фонда, AMLP, состоит из шести членов из управления воздушным маврикием. По словам Павина Бхугобауна, в течение периода администрации Компании был сделан запрос в Договоренность компании (DOCA) Администратором, чтобы стереть дефицит в размере 5,5 млрд. Рупий из пенсионного фонда. Однако в конце концов было выделено всего 2,75 миллиарда рупий. «Мы просим расследование, чтобы понять, почему 2,75 млрд. Рупий были запрошены вместо необходимых рупий» необходимых ».он настаивает. Официальный документ действительно указывает: «Мы получили претензию, не превышающую 2,75 млрд. Допери от попечителей пенсионной схемы Air Mauritius Limited (AMLP), что представляет собой нехватку обязательств с установленными выгодами. Компания предприняла обязанность финансировать общую ответственность этого дефицита, от финансирования со стороны правительства в полном и окончательном удовлетворении всех претензий AMLP ». «После отъезда администратора наше увеличение увеличения увеличилось с 3 % до только 0,25 %»Deplores Pavin Bhugobaun. Он подчеркивает, что некоторые из заинтересованных пенсионеров - особенно ручные работники - получают только годовое увеличение с 17 рупий, в то время как стоимость жизни продолжает расти. Он добавляет, что эти бывшие сотрудники не воспринимают какую-либо компенсацию со стороны правительства. Утверждение AMRA состоит в том, чтобы восстановить годовое увеличение на 3 %, как было первоначально согласовано. По словам Павина Бхугобауна, для решения, чтобы быть найденным по их проблеме, было отправлено несколько переписки в прошлое для управления воздушным маврикием. Во время встречи с бывшим чиновником компании им сказали, что им нужно расставить приоритеты работников, размещенных, прежде чем заботиться о пенсионерах. Однако после назначения нового совета директоров и прибытия президента AMRA отправила письмо последнему. Полученный ответ состоял в том, чтобы обратиться к фермам. Пенсионеры составляют 700, и, по словам Павина Бхугобауна, теперь они только выигрывают от скудного увеличения на 0,25 % своей пенсии. Он сожалеет, что те, кто был помещен в дверь, были компетентными сотрудниками, которые могли бы внести свой вклад в устранение сложной ситуации компании. В его глазах их принудительный отъезд представляет собой настоящий Исход мозгов.ЗАКРЫТЬ ▲