Анонимки ▶ Анонимное общение

Издание Mediacongo.net в рубрике опубликовало 2025-05-02 03:00:00, что Военный суд Калеми Гаррисон вынес свой приговор в среду, 30 апреля 2025 года, осудив несколько военных и полицейских за различные преступления. Согласно юридическим источникам, решение было вынесено в трех разных случаях, когда приговоры были наказаны от 20 лет уголовного рабства до пожизненного заключения и капитала. Убийство: капитан Дуния де Фардк, преследованный за убийство, был приговорен к пожизненному заключению. Ассоциация преступников и вооруженного ограбления: Мвамба Катоко Синай и его сообщники были судили для Ассоциации преступников, полетов с вооруженными руками и незаконного задержания оружия и боеприпасов. Двое из них получили смертную казнь, в то время как другой был приговорен к 20 годам преступного рабства. Полет с вооруженными руками и Ассоциацией преступников: государственный прокурор преследовал Жан-Клод Найембо Лумбу, главный комиссар полиции, и его партнеров Ассоциации преступников и вооруженного ограбления. Все были приговорены к смертной казни. Президент Гарнизонского военного трибунала Калеми, полковник Дезире МаджундаЗАКРЫТЬ ▲

Издание Lesotho News в рубрике News опубликовало 2025-05-02 19:08:00, что В день работников местная пропагандистская группа, раздел 2 2, издал страстный призыв министру труда и занятости, Тэйшелисо Мохоси, призывая его внести поправки в уведомление Закона о труде (минимальная заработная плата) в 2025 году, чтобы обеспечить полное соблюдение Закона о труде 2024 года и поддержать конституционные принципы. В сформулированном заявлении, опубликованном вчера, организация настаивала на срочных реформах, чтобы устранить давнюю несправедливость в трудовой системе Лесото, особенно в отношении структур заработной платы и политики по декретным отпускам. Призыв к конституционному выравниванию Раздел 2 раскритиковал текущее уведомление о минимальной заработной плате за то, что он не достиг стандартов и защиты, закрепленных в Законе о труде 2024 года. «Наши законы должны существовать не только на бумаге. Они должны быть реализованы полностью, без разбавления или задержки», - говорится в заявлении. «Министр имеет конституционное и моральное обязательство по обеспечению того, чтобы политика заработной платы была справедливой, прозрачной и соответствующей национальному законодательству». Заканчиваться дискриминационной политикой материнства Одним из ключевых требований группы было удаление дискриминационных практик, связанных с декретным отпуском. Раздел 2 осудил различия в секторе в платном отпуске по беременности и родам, назвав их неконституционными и несправедливыми. «Удалите неконституционный предел, сколько раз, когда женщина может получить доступ к льготам по беременности и родам», - заявила группа. «Все работники, независимо от сектора, заслуживают равного обращения, когда речь идет о репродуктивных правах и обязанностях по уходу за семью». Они также призвали министерство инициировать открытый и инклюзивный диалог с профсоюзами, ассоциациями работников и организациями гражданского общества, чтобы создать действительно представительную и справедливую структуру труда. Сообщение для работников: ваши права не подлежат обсуждению Обращая свое внимание на работников по всей стране, раздел 2 дал послание солидарности и устойчивости в Глобально известный день работников. «Ваша борьба справедливо. Ваш голос имеет значение. Ваши права не подлежат обсуждению», - заявила группа. «Мы стоим с вами сегодня - и каждый день - когда мы стремимся к трудовой системе, которая ценит людей из -за прибыли, справедливости по сравнению с удобством и конституционного превосходства по сравнению с усмотрением министерства». Их послание глубоко резонировало с чувствами, разделенными миллионами рабочих по всему миру, которые вчера отмечали день рабочих, день, который чтит пот, борьбу и жертвы рабочих и их важную роль в обществе. Растущее давление на реформу Требования Раздела 2 возникают в то время, когда на правительстве оказывается давление, чтобы провести значимые трудовые реформы, которые касаются системного неравенства. Профсоюзы, правозащитные организации и работники все больше выражают разочарование по поводу застоя заработной платы, неадекватной защиты и воспринимаемого безразличия со стороны политиков. Эксперты по труду говорят, что согласование уведомлений о заработной плате с конституционным законодательством и ликвидация гендерных различий в таких пособиях, таких как декретный отпуск, являются решающими первыми шагами в направлении более справедливой трудовой среды. По мере того, как разговор о правах работников усиливается, все глаза будут на министре Мохоси, и прислушается ли он призыв к действию. Сообщение раздела 2 ясное: истинная трудовая справедливость - это не только заработная плата, а о достоинстве, равенстве и конституционном соответствии.ЗАКРЫТЬ ▲