Lenovo работает в Словакии в течение 20 лет!

Двадцать лет работы Леново в Словакии – это период значительных изменений и роста, что сделало его одним из самых важных игроков на домашнем рынке информационных технологий. Первые шаги бренда в Словакии датируются 2005 года, когда было решено перенести свой центр общих услуг из Шотландии непосредственно в Братиславу. С тех пор Lenovo был разработан для лидера в продаже компьютеров и ноутбуков, в то же время достигая доли рынка около 30 процентов и продавать в среднем 700 устройств в день.

Этот успех связан с долгосрочным направлением компании, которая основана на систематическом развитии, создании сильных партнеров и создании стабильной команды экспертов. По словам Владимира варзали, бизнес -директора Lenovo Slovakia, ключом к успеху является возможность гибко реагировать на изменяющиеся рыночные требования и постоянно адаптировать предложение продуктов и услуг. Lenovo Today представляет себя в качестве полного технологического партнера – в дополнение к традиционным компьютерам и ноутбукам, расширяет свой портфель для решений в области гибридного облака, Motorola, таблеток и инфраструктурных систем и все больше подчеркивает искусственный интеллект и экологические технологии.

Значительный поворотный момент в глобальном восприятии бренда появился после приобретения персональных компьютеров IBM, благодаря тому, что Lenovo стала известным брендом. Как вспоминает Дэвид Рейли, исполнительный директор и веб -сайт, Леново Словакия, не обязательно представить Lenovo – компания стала технологическим партнером крупных спортивных мероприятий, таких как Формула 1, а также готовится сотрудничать с чемпионатами мира по футболу. Таким образом, первоначально торговая компания стала глобальным игроком, который охватывает весь спектр технологий от мобильных устройств до облачных решений.

В настоящее время в Центре Братислава в Братиславе в Братиславе в Братиславе, которые обеспечивают поддержку региона EMEA в таких областях, как техническая поддержка, планирование производства, логистика, управление или RH. Lenovo уже давно поддерживает один из самых низких уровней колебаний между общими услугами в Братиславе, что является результатом последовательной работы с корпоративной культурой и окружающей средой.

Мартин Паленик, директор по персоналу Lenovo Slovakia, подчеркивает, что корпоративная культура зависит не от паролей сайта, а от того, как они чувствуют сотрудники. Поэтому цель общества состоит в том, чтобы создать среду, в которой люди могут расти, быть самими собой и в то же время влиять на направление технологического развития.

В то же время Lenovo участвует в деятельности, которые улучшают условия труда и укрепляют приверженность сотрудников. В последнее время более 70 первой помощи в области психического здоровья, которые встретились с положительным ответом, испытали более 70 рабочих. Кроме того, компания долгое время работала с внешними партнерами, чтобы обучать детей и пожилых людей в области кибер -безопасности и цифровых навыков.

По случаю круглой годовщины своей деятельности в Словакии Lenovo присудил своим долгосрочным деловым партнерам и дистрибьюторам, сыграв важную роль в обеспечении доступности технологий через различные сегменты рынка – от отдельных клиентов до крупных компаний и государственного сектора.

Источник: пресс -релиз