Эксклюзив: профсоюзы, представляющие районные медсестры, готовы голосовать своих членов.

Сестер -шотландцы могут нанести удар по спору за оплату заработную плату с крупнейшим советом по здравоохранению страны.

Профсоюзы готовятся к избирательному голосованию своих «деморализованных» членов за одновременно с NHS Greater Glasgow и Clyde.

Барбара Суини из Королевского колледжа медсестер в Шотландии, сказала: «Мы рассматриваем все доступные варианты, включая возможность спросить наших членов, захотят ли они предпринять промышленные действия».

Районные медсестры играют ключевую роль в NHS, посещая людей в их собственных домах или в условиях ухода за жилищем.

Источник в отрасли заявил, что они ослабевают давление на больницы, обеспечивая жизнь пациентов самостоятельно дома.

ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ: Труд «не может победить в Шотландии» из -за запрета на нефть и газ в Северном море, предупреждает начальник профсоюзаЧИТАТЬ ДАЛЕЕ: Дональд Трамп «Персона Нон Грата» в Шотландии, когда участники кампании призывают общественность присоединиться к протестам

Районные медсестры в настоящее время находятся в группе 6 повестки дня по шкале заработной платы, но они считают, что это не соответствует их мастерству, опыту и рабочей нагрузке.

Сотрудники профсоюзов RCN, Unison и GMB теперь готовы перейти на голосование по промышленным действиям за противостояние с правлением.

Выход может накапливать давление на услуги для уязвимых пожилых людей.

Суини сказал: «NHSGGC и шесть партнерских отношений со здоровьем и социальным уходом подняли свои районные команды медсестер, и тем самым уволили пациентов.

«Они не смогли следовать национально согласованных процессах оценки рабочих мест и оставили эту жизненно важную группу сотрудников, которые чувствовали себя игнорированными, недооцененными и деморализованными.

«Они поставили на пути значительные препятствия и не оставили нам никакого выбора, кроме как обострить. RCN и другие профсоюзы теперь официально оспариваются с советом по здравоохранению.

«Наши члены, работающие в NHS Greater Glasgow и Clyde's District Nursing Teams, привержены своим пациентам и коллегам. Для них промышленные действия будут абсолютно последними. Мы надеемся, что совет по здравоохранению увидит смысл и удалит блокировки для оценки работы для этой важной группы сотрудников.

Мэтт Маклафлин, глава отдела здравоохранения в Unison, сказал: «Члены окружной медсестры Unison имели достаточное количество отказа Глазго NHS Glasgow оценить свою работу справедливо и в соответствии с правилами аккредитованной схемы оценки рабочих мест для этой работы, которая была первоначально принята как изменившаяся в 2022 году.

«Несмотря на многочисленные попытки достичь справедливого результата, совет здравоохранения продолжает вести себя неприемлемо – отказываясь оценивать свою работу.

«В настоящее время Unison проводит консультативное бюллетень для промышленных действий. NHS Glasgow и Clyde должны быть ясны – наш следующий шаг – это официальное голосование».

Он также призвал министр здравоохранения SNP Нила Грея вмешаться: «Секретарь Кабинета должен выступить по этому вопросу и заставить его менеджеров подать применение схемы оценки работы, или следующие промышленные действия будут на его плечах!»

Карен Леонард, организатор GMB, сказала: «Наши члены, полностью связанные с процессом оценки работы, добросовестно, но эта вера не была оправдана.

«Их навыки, квалификация и обязанности за последнее десятилетие возросли, чтобы удовлетворить сложные потребности пациентов, которые сейчас живут в наших общинах, и хотят, чтобы их изменяющаяся роль была должным образом признана и достаточно вознаграждена.

«Этот процесс затягивался в течение года за годом, когда консенсус на пути вперед был достигнут несколько раз только для перемещения ворот.

«Они хотят только кормить грудью, но они стремятся к промышленным действиям из -за ненужно длительного процесса, который оставил их деморализованными, но решил решить эту проблему».

Пресс -секретарь NHSGGC сказал: «Мы признаем исключительную заботу, которую наши районные команды медсестер предоставляют каждый день. Они являются жизненно важной частью нашей службы здравоохранения и играют решающую роль в поддержке ухода за пациентами и потока по всей системе здравоохранения в большей Глазго и Клайде. Мы глубоко ценим их посвящение и разницу в наших сообществах.

«Мы также ценим и понимаем разочарование, которое возникло из того времени, которое потребовалось для продвижения процесса оценки работы. Это был сложный вопрос, и мы признаем влияние, которое процесс на сегодняшний день оказал на моральный дух персонала.

«Чтобы помочь этому как можно быстрее и эффективно довести это до вывода, мы недавно предприняли быстрый анализ процесса на сегодняшний день и обратились за советом к экспертам, чтобы убедиться, что мы предпринимаем правильные шаги вперед. Мы стремимся работать в тесном сотрудничестве с нашими коллегами по персоналу, чтобы продвинуться вперед и информировать наши команды медсестер.

«Мы благодарим наших окружных медсестер за их постоянный профессионализм и терпение. Мы по -прежнему сосредоточены на том, чтобы прийти к выводу без дальнейшей задержки».

Подписаться на Daily Rинформационный бюллетень Ecord Politics, щелчок здесь

Автор публикации

не в сети 28 минут

Чио Чио Сан

Только ветер буйный поет за кормой: Чио Чио Сан - я хочу быть с тобой!

• Галерея пользователя
• Гостевая пользователя

АВТОРИЗУЙТЕСЬ, чтобы написать в гостевухе

!

Пока нет записей в гостевой книге пользователя