Большие избытки и стебель для инвестиций в Европу. Тысячи людей без работы!

Intel подходит к резким изменениям в своей структуре и стратегиях. Производитель США объявил, что к концу года планирует выпустить 15 процентов своих сотрудников, что составляет около 13 000 работников из 75 000. Компания также заморозила свои планы расширения для строительства новых заводов в Европе, а именно в Германии и Польше. Эти шаги являются частью ответа на значительные экономические проблемы и ниже – -сельские ресурсы.

Неопределенное будущее для запланированных инвестиций

После долгих лет усилий по расширению, Intel решил остановить свои планы по строительству двух основных производственных заводов в Европе. Первоначально, как говорят, завод в Германии за 30 миллиардов евро вызвал в Германии Саксони-Анхальт, что принесет около 3000 новых рабочих мест. Та же судьба повлияла на запланированную фабрику в Польше. В своем пресс -релизе компания заявила, что эти проекты отложены на данный момент, и неясно, вернется ли она к ним в будущем.

Одной из основных причин этого решения является постоянное давление конкуренции NVIDIA и AMD, которая приобретает растущую долю рынка. NVIDIA явно контролирует чипы для искусственного интеллекта, который представляет быстрый растущий сегмент, который вообще не представляет Intel. AMD, с другой стороны, значительно укрепил свои позиции в сегменте процессора для персональных компьютеров и серверов, что является ключевым источником дохода для Intel.

Новое руководство и поиск по поводу

В марте этого года он взял на себя управление Lip-Bu Tan, которое направлено на то, чтобы изменить враждебное развитие и вернуть Intel на вершину технологической отрасли. Под руководством компания уже внедрила несколько реформ, включая доставку ресурсов в приоритетные проекты и продажа менее прибыльных предприятий. Увольнение, которое затрагивает тысячи сотрудников, является частью более широкой стратегии сбережений и оптимизации.

Новый генеральный директор пытается направить компанию на проекты, которые удовлетворяют текущие потребности рынка. Несмотря на интенсивные усилия по реорганизации, компания еще не связана с какими -либо новыми проектами, и основным акцентом является восстановление прибыли. Lip-Bu Tan отметил, что должны быть развернуты ограниченные фонды и человеческие ресурсы, где являются самые большие возможности успеха.

Крутое падение некогда доминирующего бренда

Intel, бренд, который когда -то символизировал качество полупроводника первого класса, теперь сталкивается с глобальным конкурентным давлением и собственными внутренними ошибками. В 1968 году компания была основана в течение многих лет лидером в области компьютерных чипов, но постепенно проиграла шаг с технологическими достижениями и изменяющимися потребностями на рынке. Результатом являются две последовательные убытки в годовых экономических результатах. Во втором квартале этого года компания сообщила о потере 2,9 миллиарда долларов, что значительно больше года, когда убыток составлял 1,6 миллиарда долларов. Продажи стоимостью в 12,9 млрд долларов.

Бывший лидер Пэт Гелснджер, который пытался спасти ситуацию с помощью амбициозных проектов, не смог обеспечить устойчивое расширение общества. В настоящее время сомнительно, может ли новое руководство изменить враждебное развитие и восстановить прежнюю сильную позицию Intel на мировом рынке. Дальнейшее развитие в обществе неизбежно будет контролироваться не только инвесторами, но и всей технологической отраслью.