Работодатель якобы хочет взимать 1 тысяч долларов США после того, как вспомогательные перерывы в питье стекло -сообщает Yoko Nicole из theindependent.sg

Издание The Independent Singapore News в рубрике Domestic Helpers,domestic helper,maid,Salary deduction опубликовало 2025-08-07 05:32:00, что

СИНГАПУР: домашнему помощнику из Мьянмы, как утверждается, было сказано заплатить 1000 долларов после того, как она случайно сломала питьевое стекло, которое, как утверждал ее работодатель, был пунктом ограниченного выпуска.

Дело вызвало критику в Интернете, особенно после того, как выяснилось, что тот же стакан продается в местном ритейлере всего за 60 долларов США за два из двух.

Согласно широко распространенному сообщению, стекло было частью сета от бренда Riedel, который, как утверждал работодатель, был редким и очень ценным. Помощник, как утверждается, сообщил, что 100 долл. США будут вычтены из ее ежемесячной зарплаты до полной суммы.

Желая исправить ситуацию, помощник отправился на Tang Plaza и купил те же очки, которые продавали по цене 60 долларов за пару. Однако, как сообщается, ее работодатель отказался принять замену, настаивая на том, что она была «фальшивой», и продолжал требовать ежемесячных вычетов.

Ссетизен, который поделился историей, наряду с фотографией питьевого стекла, поставил под сомнение справедливость ситуации и спросил, разрешено ли работодателям вычесть более 25% ежемесячной зарплаты помощника.

Она также спросила: «Могут ли предметы, проданные в Tang Plaza, быть поддельными? Можно ли сообщить об этом случае маме (министерство рабочей силы) за помощью?»

«Этот вид работодателя хочет воспользоваться помощником».

В комментариях многие пользователи сети выражали возмущение. Один из них писал: «Работодатель хочет сократить расходы на зарплату ее помощника, поэтому она притворяется, что бокал вина Риделя стоит 1000 долларов, думая, что помощник тупой. Если я помощник, я бы позволил ей вычесть мою зарплату, получить письменное доказательство того, что она сделала это, а затем сообщит ей маме. Пусть она почувствует вкус собственного лекарства».

Другой прокомментировал: «Работодателям не разрешается вычесть зарплату любого домашнего помощника. Работодатели, пожалуйста, относятся к всем своим помощникам в соответствии с мамой! Они не ваш коврик».

Третий сказал: «Этот вид работодателя хочет воспользоваться помощником».

Некоторые, однако, предположили, что в этой истории может быть больше. Некоторые предположили, что помощник, возможно, ранее повредил несколько пунктов, и работодатель мог использовать это в качестве предупреждения для предотвращения дальнейших несчастных случаев.

Один из пользователей сети также задался вопросом, была ли эта история верной, написав: «На самом деле работодатель начнут вычитать 100 долларов США из зарплаты горничной, или это была просто угроза, чтобы сделать ее более осторожной в будущем при обращении с собственностью других людей?»

«Есть ли письменное доказательство того, что работодатель сказал это? Вы понимаете, что если нет никаких доказательств, это просто слухи. Кто -нибудь может сказать что -нибудь. Реальный вопрос в том, является ли это правдой или ложью».

Могут ли работодатели вычесть более 25% зарплаты помощника?

Нет, они не могут. По словам мамы Сингапура, работодателям не разрешается вычесть более 25% ежемесячной зарплаты помощника. Также незаконно взять деньги от ее оплаты, чтобы покрыть расходы, связанные с работой.

Мама также заявляет, что работодатели не должны наказывать своих помощников за плохую работу или несчастные случаи, вычитая свою зарплату.

Прочитайте также: Местные спрашивают: «Кто -нибудь еще чувствует, что Сингапур становится менее спонтанным и более транзакционным?»