В своем стремлении создать безопасную и безопасную обстановку на рабочем месте, Министерство труда, ответственное за формализацию и социальную защиту в сотрудничестве с МОТ, начало вчера утром в отеле Kempinski, трехлетнем семинаре, позволяющей нашей стране приобрести политику, посвященную обеспечению безопасности и гигиены безопасности. Возможность будет для участников этого семинара пересмотреть в течение этих трех дней, список профессиональных заболеваний.

Церемония запуска этого крупного мастерского мастерства собрана, с одной стороны, с одной стороны, представители работодателей и работников и других экспертов из Международного офиса труда, включая тренера доктора Аида Ламлум, технического специалиста по трудоустройству и здоровью на работе, и его коллега доктора Трабелси Молия Шефф из подразделения медицинской и трудовой безопасности Bizize.

Под председательством Генерального секретаря Министерства труда, ответственного за формализацию и социальную защиту, Абдалла Али Мохамед, первая церемония этого прилежного собрания также привела к участию всех высокопоставленных должностных лиц различных организаций под наблюдением этого министерского департамента.

Следует отметить, что это собрание на высоком уровне проводится накануне мирового дня SST, отмечаемой каждым 28 апреля, что подчеркивает особую важность этой инициативы в глобальной динамике поощрения достойной работы.

Во время первой церемонии д -р Аида Ламлум, который выступал от имени директора офиса МОТ в Аддис -Абебе, напомнил, что в июне 2022 года Международная трудовая конференция признала право на «безопасное и здоровое рабочее место» как фундаментальный принцип и право на работу. По этому случаю конвенции № 155 и № 187 МОТ -МОТ по безопасности и здоровью работников были подняты до звания фундаментальных соглашений.

Доктор Ламлум также подчеркнул связь между отсутствием безопасных условий труда и эксплуатацией уязвимых работников, особенно в опасных секторах.

«Включение« безопасного и здорового места работы »между принципами и фундаментальными правами на работу является обязанностью взаимодополняющего характера всех этих принципов и прав», – сказала она, прежде чем подчеркивать, что МОТ поощряет и поддерживает все свои государства -члены, в том числе Джибути, в усыновлении и реализации международных конволиций SST, в целях строительства национальных и устойчивых систем предварительных предоставления. Специалист по технической безопасности и гигиене безопасности в МОТ позже приветствовал процесс, инициированный Джибути с 2022 года, в частности, в частности, принятие национального профиля SST и разработку согласованного проекта национальной политики, в настоящее время подтверждается.

«Этот семинар, который объединяет нас сегодня, является лишь непрерывностью усилий MFPT по пути улучшения и модернизации системы DJIBOUTI SST, а также укрепление усилий всех заинтересованных сторон для лучшей координации и доказанной эффективности» показал, что доктор Аида заключил.

В своей речи, посвященной этой церемонии запуска, Генеральный секретарь Министерства труда Абдалла Али Мохамед подчеркнул важность защиты работников от капризов их сделок, прежде чем напомнить, что SST представляет собой существенный компонент ценностей достойной работы, защищенной МИЛ. «Вопрос в том, чтобы ввести основу для SST в середине работы и политику предотвращения профессиональных рисков, которая является одним из приоритетов нашей политики развития и политики в области развития и политики Организации Объединенных Наций», – сказал Абдаллах Али, впоследствии подтверждая, что Джибути, согласуя свою политику в области положений национального кодекса, и в рамках конвенции ILO 187, представляет собой ведущую ведущую в систему.

По его словам, создание межсекторальной рабочей группы позволило привести к разработке национального профиля SST и начало национальной стратегии профилактики. Он также высоко оценил создание консультационной платформы для управления реформой и гарантирования эффективной координации между всеми участвующими участниками.

В течение трех дней работы будет разработано несколько основных осей. Во -первых, напоминание о фундаментальных принципах SST приведет к перспективе ценности, которые лежат в основе продвижения здоровой рабочей среды.

Представление Национальной политики Джибути СТ -СТ -СТП последует размышление о усиленной интеграции услуг по гигиене труда в профилактических программах, чтобы сделать эти услуги ключевыми партнерами в присвоении стандартов SST. Основной момент также будет посвящен критическому представлению нынешнего национального списка профессиональных заболеваний, с целью его обновления, чтобы лучше отражать новые риски, связанные с эволюцией экономической структуры. Наконец, сравнительный анализ с тунисским опытом позволит участникам изучить авансы, проводимые Тунисом с точки зрения национальной политики SST, организации труда и обновления медицинских услуг их собственного списка профессиональных заболеваний.

Короче говоря, проверка национального профиля SST и обновление списка профессиональных заболеваний теперь будут иметь основные инструменты для гарантирования безопасной рабочей среды, краеугольного камня устойчивого и инклюзивного развития.

Рахид Байлех