День труда: представители профсоюза приглашают правительство к «обновлению социального диалога» -сообщает Abibou Ndiaye из aps.sn

Издание в рубрике DÉPÊCHES,SOCIÉTÉ опубликовало 2025-05-02 02:26:00, что

Сенегал-движущаяся реакция

Дакар, 1^{является} МАЙ (APS) – Чиновники профсоюзов в четверг высоко оценили подписание в тот же день национального пакта о стабильности за инклюзивный рост, приглашая правительство к «обновлению социального диалога, основанного на справедливости, справедливости и уважении к обязательствам».

Они были выражены во время церемонии доставки ноутбуков президенту Республики по случаю празднования Дня труда.

Генеральный секретарь Конфедерации автономных профсоюзов (CSA), Эданан Диуф, настаивал на необходимости создания искреннего социального пакта, сопровождаемого строгой системой мониторинга и оценки.

Он умолял о уважении подписанных обязательств, включении всех участников, а также о прозрачности и этике в профессиональных отношениях.

Он также сформулировал несколько жалоб, включая выплату задолженности за заработную плату в Красном Кресте, реформу сектора охраны и выполнение судебных решений в пользу работников.

Со своей стороны, Чейх Диоп Национальной конфедерации работников / Силы перемен (CNT / FC) подчеркнул социальное диалог «реституции», в большей степени сосредоточенной на жалобе не уважаемых прав, чем на социальных авансах.

Он сожалел о «нарушениях профсоюзных свобод со стороны определенных работодателей», при этом подчеркивая постоянные трудности в секторах образования, здравоохранения, местных органов власти и услуг.

Он также предупредил о положении ликвидированных государственных предприятий (SIAS, SOTRAC и т. Д.), Бывшие работники которого все еще ожидают их права, а также о влиянии внутреннего долга, оцениваемого в 400 миллиардов франков CFA, что может замедлить социальные диалога в частном секторе.

Несмотря на эти наблюдения, докладчики единогласно выразили надежду, что магистр президента Бассиру Диомай Фэй вдохновляет, отмеченная им реальным желанием вывести новую эру устойчивого социального прогресса, основанную на искреннем диалоге и «требованиях завоевания».

^{Моди Гиро, генеральный секретарь Национальной конфедерации рабочих (CNS)}

Генеральные секретари Центрального союза Национального союза автономных профсоюзов Сенегала (ЮНС) и Национальной конфедерации рабочих (УНТ), Мария Иветт Кейта и Моди Гиро, для своей стороны, призвали к сильному и инклюзивному «социальному диалогу».

Мари Иветт Кейта подчеркнула чаяния работников к большей социальной справедливости, равенству и лучших условиях труда.

Она также настаивала на срочности реформ в ключевых секторах, таких как здравоохранение, правосудие, образование, почта и железнодорожная.

Моди Гиро, с другой стороны, повысила влияние международных кризисов на покупательную способность и работу, указывая на оскорбительные увольнения, высокую стоимость жизни и несоблюдение прав профсоюзов.

Тем не менее, он высоко оценил 4 -ю социальную конференцию по трудоустройству и трудоустройству, состоявшейся 24 и 25 апреля, и вытянутой руки премьер -министра, при этом подчеркивая необходимость быстрого реализации национального пакта социальной стабильности.

Он также подчеркнул важность твердой приверженности государства, чтобы гарантировать права профсоюза и ассоциированных работников с развитием государственной политики, в частности с точки зрения занятости.

^{Слева направо Мария Иветт Кеита, Чейх Диоп и Эданан Диуф соответственно Генеральный секретарь Национального союза автономных союзов Сенегала (ЮНС); Национальной конфедерации работников / Силы изменений (CNT / FC) и Конфедерации автономных союзов Сенегала (CSA), подписав Пакт национальной социальной стабильности}

Мари Иветт Кейта и Моди Гиро в то же время призывали к новому общественному договору, основанному на социальной справедливости, участии граждан, справедливом доступе к государственным услугам, жизненно важной зарплате и качественной работе.

Они особенно призвали к созданию искреннего партнерства между государством, работодателями и профсоюзами для «создания более справедливой, инклюзивной и устойчивой компании»

AN/ABB