Сегодня, во вторник, 16 сентября 2025 года, Хатемам Дахман, управляющий директор Национального агентства по трудоустройству и независимой работе, рассказал о причинах решения о продлении контрактов на инициацию профессиональной жизни (CIVP) с 1 октября.

Гость программы «Youm Saïd» на национальных радиоволнах, Дахман объяснил, что оценки показала, что одного года периода стажировки достаточно для приобретения необходимых навыков и опыта.

Он добавил, что 80% офисов занятости подтвердили, что второй год этого контракта не влияет на профессиональную интеграцию соискателей.

Директор Агентства по трудоустройству подчеркнул, что основной целью этого контракта является интеграция молодых людей, повышение уровня трудоустройства и предложить им стабильные возможности трудоустройства.

Он настаивал на необходимости государственных программ, чтобы соответствовать недавней реформе трудового кодекса, которая направлена ​​на то, чтобы устранить нестабильную работу и ограничить стажировки до максимальной продолжительности шести месяцев. В результате агентство больше не может продолжать продлевать стажировки в течение двух лет.

Хэтема, Дайман, наконец, указал, что соискатель по -прежнему может извлечь выгоду из CIVP в течение общего периода 24 месяца, при условии, что он находится в нескольких разных компаниях. Новая мера просто запрещает расширение контракта в одной компании.