ДУБАЙ, 28 октября 2025 г.: Всемирный банк признал Объединенные Арабские Эмираты ведущей моделью на Ближнем Востоке и в Северной Африке для продвижения человеческого развития и реализации инклюзивной политики, расширяющей права и возможности женщин и молодежи. Признание последовало за выпуском флагманского доклада Всемирного банка «Охват и формирование изменений: человеческое развитие в регионе Ближнего Востока и Северной Африки в переходный период», опубликованного в понедельник.

Фадия Саада, региональный директор по человеческому развитию в регионе MENA, Афганистана и Пакистана Всемирного банка, сказала, что ОАЭ добились значительного прогресса благодаря сочетанию законодательных реформ, социальных инвестиций и гибкой политики занятости. В частности, реформы трудового законодательства страны, проведенные в 2022 году, были названы эталоном для содействия различным формам занятости, включая неполный рабочий день, временную, удаленную и совместную работу. Эти реформы расширили возможности участия как женщин, так и молодежи в рабочей силе.

В 2021 году ОАЭ ввели пересмотренную политику предоставления отпусков по уходу за ребенком, направленную на улучшение баланса между работой и личной жизнью и расширение участия женщин в экономической деятельности. Всемирный банк отметил, что параллельные инвестиции страны в развитие детей раннего возраста и доступный уход за детьми способствовали тому, что женщины получили возможность добиваться профессионального роста, не жертвуя семейными обязанностями.

В отчете Всемирного банка также освещены более широкие рамки привлечения и удержания талантов в ОАЭ, включая введение специализированных категорий виз. К ним относятся программы «Золотая виза» и «Зеленая виза», предназначенные для квалифицированных специалистов, инвесторов и фрилансеров, а также визы для поиска работы и визы для удаленной работы. Эти варианты обеспечивают гибкость для мобильности рабочей силы, одновременно согласуясь со стремлением страны к созданию основанной на знаниях и диверсифицированной экономики.

Отпуск по уходу за ребенком и инвестиции в уход за детьми способствуют равенству

В отчете также подчеркивались инициативы в области охраны труда, в частности, внедрение схем страхования по безработице, систем защиты заработной платы и положений, регулирующих справедливую практику найма. Всемирный банк заявил, что эта политика поддерживает более инклюзивный и безопасный рынок труда, одновременно поощряя устойчивое развитие человеческого капитала.

Согласно отчету, хотя человеческий капитал в регионе Ближнего Востока и Северной Африки за последние годы улучшился, неравенство сохраняется, и многие страны по-прежнему сталкиваются со структурными проблемами. В докладе определены три основные силы, определяющие ландшафт развития региона: демографические изменения из-за старения населения, ускорение воздействия, связанного с климатом, и быстрая технологическая трансформация.

В своем выступлении Саада отметила, что странам Совета сотрудничества стран Персидского залива, возможно, придется больше сосредоточиться на решении проблем старения и цифровизации. По ее словам, страны региона со средним уровнем дохода должны уделять приоритетное внимание эффективному финансовому управлению, в то время как страны с низкими доходами и нестабильные страны выиграют от политики, которая защищает базовый человеческий капитал и институциональную целостность.

Страны MENA призывают принять модель развития ОАЭ

Успехи ОАЭ в расширении прав и возможностей женщин также нашли отражение в их международных рейтингах. Согласно последнему индексу «Женщины, бизнес и право» Всемирного банка, ОАЭ набрали 82,5 балла из 100 по показателям юридического гендерного равенства в 2023 году, превысив средний показатель по региону Ближнего Востока и Северной Африки (53,2). За последние пять лет в стране было проведено множество правовых реформ, направленных на улучшение прав женщин в сфере занятости, предпринимательства и родительской поддержки.

Признание Всемирного банка последовало за серией национальных стратегий, запущенных правительством ОАЭ для содействия инклюзивному росту и обеспечению долгосрочной экономической устойчивости. К ним относятся инициатива «Проекты 50» и Национальная стратегия благополучия до 2031 года, целью которых является позиционирование страны как глобального центра талантов, инноваций и устойчивого развития.

В докладе содержится призыв к региональным правительствам принять «соответствующую будущему» политику человеческого развития для решения текущих и возникающих проблем. Всемирный банк подчеркнул, что продвижение инклюзивной трудовой политики, укрепление систем образования и инвестиции в социальную защиту будут иметь важное значение для построения справедливой и устойчивой экономики во всем регионе. – Службами распространения контента.

Автор публикации

не в сети 2 часа

Чио Чио Сан

Только ветер буйный поет за кормой: Чио Чио Сан - я хочу быть с тобой!

• Галерея пользователя
• Гостевая пользователя

АВТОРИЗУЙТЕСЬ, чтобы написать в гостевухе

!

Пока нет записей в гостевой книге пользователя