30 Отсутствие генерального директора GROOTFONTEIN. Отсутствие интервью: муниципалитет реверсирует пост - новости -сообщает Martha Kaimbi из www.namibian.com.na

Издание The Namibian в рубрике More Top Stories,More Top Stories 2,National,News опубликовало 2025-07-24 20:00:00, что

Муниципалитет Grootfontein продолжает работать без существенного исполнительного директора (генерального директора) через два года после освобождения должности.

Это вызывает растущую обеспокоенность по поводу стабильности лидерства и эффективной предоставления услуг в городе.

Несмотря на то, что в феврале в феврале проводятся в шорт -листе и проводят интервью более 30 кандидатам, не было назначено никакого подходящего заявителя.

«Первоначальный процесс назначения основного генерального директора в феврале 2025 года не успел после того, как опрошенные кандидаты, выступающие ниже минимального стандарта баллов», – говорит исполняющий обязанности генерального директора Indileni Lungameni.

«Вакансии была Ридвертизирована 9 июля. Это привело к повторным неудачам в заполнении критической позиции», – говорит он.

Согласно Lungameni, муниципалитет, не имеющий существенного генерального директора в течение почти двух лет, не оказал какого -либо оперативного воздействия.

«Совет достиг значительных этапов, таких как запуск своего стратегического плана с 2023 по 2028 год, построение социального жилья и пожарную станцию, стабилизация финансов и завершение инфраструктурных услуг в собственных расширениях Grootfontein (леса).

«Они также сосредоточились на техническом обслуживании дорог, разработке политики, наборе персонала и укреплении отношений с заинтересованными сторонами».

Он говорит, что совет добился значительных успехов в восстановлении и укреплении своего публичного имиджа с помощью этих стратегических инициатив.

Одним из заметных этапов, которые он упомянул, была постоянная реализация интеллектуальных водоснабжений и стендов, направленных на улучшение предоставления услуг.

Лидерский вакуум начался в мае 2023 года, когда предыдущий генеральный директор Киско Синвула был приостановлен на фоне утверждений о серьезных проступках.

Хотя судья Боас Усику из Высокого суда постановил, что его восстанавливают, директива никогда не была реализована.

Вместо этого, как сообщается, Синвула был уволен, когда муниципальные чиновники ссылались на грубые проступки и поломку в профессиональных отношениях.

В предыдущих заявлениях, опубликованных в местных СМИ, председатель комитета по управлению Элизабет Кастур заявила, что предыдущий генеральный директор продемонстрировал «неуважение и игнорирование» для своих коллег.

Аналитик управления Джозеф Илонга говорит, что отсутствие существенного генерального директора в структурах местных органов власти остается насущной проблемой в государственном управлении с далеко идущими оперативными и стратегическими последствиями.

«Без четкого лидерства муниципальные департаменты часто не решаются принимать критические решения, опасаясь, когда будет назначен постоянный генеральный директор. Эта неопределенность может подавить прогресс, оставляя работники деморализованными и менее продуктивными, поскольку направление организации остается неясным», – говорит он.

«Постоянный генеральный директор непосредственно ответственен перед Советом за реализацию политики, тогда как временные лидеры или исполняющие обязанности не хватает такого же уровня ответственности и проверки».

Будьте в курсе намибийца – ваш источник достоверной журналистики. Получить подробную отчетность и мнения только для N 85 долларов в месяцПолем Инвестировать в журналистику, инвестировать в демократию –
Подпишитесь сейчас!