Банк DFCU назначает Маршу Валусимби возглавить HR, культура -сообщает JACKSON RUGUNDA | UG STANDARD REPORTER из www.ugstandard.com

Издание UG Standard – Latest News в рубрике Business,News,Airtel Uganda,American Tower Corporation,ATC,banking,Chief of People and Culture Transformation,CIPD,Culture Transformation,DEI,dfcu Bank,Diversity Equity Inclusion,Executive Appointment,Financial Services,HR,Human Resources,INSEAD,Makerere University,Marsha Walusimbi,Monitor Publications,Talent Development,Uganda,Uganda Management Institute опубликовало 2025-07-29 10:09:00, что

DFCU Bank называет Маршу Валусимби начальник от людей и трансформации культуры.

Кампала, Уганда -DFCU Bank назначил Маршу Ньониози Валусимби своим новым руководителем от людей и трансформации культуры, что сигнализирует о продолжающемся фокусе банка на росте, ориентированном на людей.

Walusimbi присоединяется к DFCU Bank с почти 20 -летним опытом работы в ведущих стратегиях человеческого капитала в разных организациях в Африке. Ее обширный опыт включает в себя сильный акцент на трансформации культуры, развитие талантов, разнообразие, справедливость и интеграцию (DEI) и лидерство, управляемое целеустремленностью.

До этого назначения Валусимби занимала несколько стратегических руководящих должностей в American Tower Corporation (ATC), где она работала в качестве руководителя HR для ATC Nigeria, руководителя Talent и DEI для ATC Africa, и руководителя HR для ATC Uganda. Ее профессиональное путешествие также включает в себя ключевые должности в Publications Monitor и Airtel Uganda.

«Марша приносит с собой богатый опыт в строительстве, наделенных высокопроизводительными рабочими местами, которые являются инклюзивными и перспективными»,-говорится в заявлении DFCU Bank.

Чарльз Мудива, генеральный директор DFCU Bank, добавила: «Она глубоко понимает как глобальные стратегии людей, так и местные организационные реалии, которые идеально позиционируют ее для управления нашей программой трансформации».

На протяжении всей своей карьеры Валусимби отстаивала инициативы, которые поднимают талант и воспитывают следующее поколение лидеров. Ее усилия по разработке программ наставничества и коучинга оказали длительное влияние на организационную культуру и развитие сотрудников в различных секторах.

Валусимби имеет степень бакалавра искусств в области психологии и делового администрирования в Университете Макерере и аспирантом в области организационного развития от Института управления Угандой. Она также является дипломированным членом CIPD (Chartered Institute of Personnel и Development) и выпускницей программы Insead развивающихся лидеров.