Давайте заметим, что прогресс Японии в ускорении корпоративного гендерного равенства
Трейси Гопал является генеральным директором третьей стратегии стрелы и основателем Японии сети. Недавние действия правительства США привели к масштабному удалению программ разнообразия, справедливости и интеграции (DEI) с корпорациями США, которые должны соблюдать строгие стандартные действия. Корпоративные ответы разделены. Те, кто устраняет политику, связаны с необходимостью в соответствии с нормативными требованиями в качестве оправдания изменений, в то время как другие ссылаются на тот факт, что цели программ были достигнуты. Некоторые из этих компаний также подтвердили свои обязательства и доверие к DEI, независимо от действий, которые они совершают.
Автор публикации
Хотите, чтобы ваш бренд взорвался? Рекламируйтесь у нас в Черную пятницу и Киберпонедельник!
КОММЕНТЫ