ECB Трекер заработной платы продолжает демонстрировать ослабление давления заработной платы -сообщает из www.ecb.europa.eu

Издание zimbabwenews.net latest rss headlines в рубрике опубликовало 2025-08-01 02:35:00, что

30 июля 2025 года

[This press release was updated at 17:00 CET on 30 July 2025 to reflect a change in Table 1. The title of the second column now reads “With unsmoothed one-off payments” and the title of the third column reads “Excluding one-off payments”.]

ECB Трекер заработной платы обновлен с соглашениями, подписанными до конца июня 2025 года.
Трекер заработной платы ЕЦБ расширился, чтобы включить информацию о соглашениях о заработной плате в Бельгии; Горизонт, направленный вперед, простирался до конца марта 2026 года
Передовая информация продолжает указывать на облегчение договорного роста заработной платы, что согласуется с данными, опубликованными после заседания Совета управляющих в июне 2025 года.

Европейский трекер заработной платы Европейского центрального банка (ЕЦБ), который охватывает только активные коллективные соглашения, указывает на согласованный рост заработной платы с сглаженными одноразовыми платежами в 4,6% в 2024 году (на основе среднего покрытия 49,6% сотрудников в странах-участниках) и 3,2% в 2025 году (на основе среднего охвата 47,0%). Трекер заработной платы ECB с неосложными одноразовыми платежами указывает на средний договорной уровень роста заработной платы на 4,8% в 2024 году и 2,9% в 2025 году. Нисходящая динамика трекера заработной платы, выглядящей вперед, частично отражает механическое воздействие крупных одноразовых платежей (которые выплачивались в 2024, но выпадают в 2025 году) и фронтальный характер. Платежи указывают на рост на 4,1% в 2024 году и 3,8% в 2025 году.

В первом квартале 2026 года в первом квартале 2025 года в четвертом квартале 2025 и 4,6% составил 1,7% (по сравнению с 1,8% в четвертом квартале 2025 и 4,6%), трекер заработной платы ECB с неосложными одноразовыми платежами на первом квартале 2025%) по сравнению с 3,0% в четвертом квартале 2025 и на одном и том же уровне, что и в первом квартале, по сравнению с 3,0%. Платежи составляют 2,6% (по сравнению с 3,1% в четвертом квартале 2025 года и 4,4% в первом квартале 2025 года). Покрытие сотрудников в первом квартале 2026 года составляет 32,5% (снижение с 45,3% в предыдущем квартале). Ожидается, что сигналы от трекера заработной платы ЕЦБ за первый квартал 2026 года станут более полными, поскольку подписаны новые соглашения о заработной плате. Смотрите диаграмму 1 и таблицу 1 для получения дополнительной информации.

С момента предыдущего выпуска данных в июне 2025 года трекер заработной платы ЕЦБ был расширен, чтобы включить коллективные соглашения в Бельгии (задним числом с января 2021 года). Передний горизонт также был продлен до конца марта 2026 года.

В целом, трекер заработной платы ЕЦБ может быть подвергнут пересмотрам, а перспективная часть не должна интерпретироваться как прогноз, поскольку оно отражает только информацию, доступную для соглашений о активном коллективном переговорах. Кроме того, трекер заработной платы ЕЦБ не отслеживает индикатор согласованного роста заработной платы, и с течением времени следует ожидать отклонений. Для более всесторонней оценки развития заработной платы в области евро, пожалуйста, обратитесь к макроэкономическим прогнозам персонала евросистемы в июне 2025 года для евро -зоны, которые указывают на годовой темпы роста компенсации на одного сотрудника в области евро 3,2% в 2025 году и 2,8% в 2026 году.

ECB публикует четыре индикатора трекера заработной платы для совокупности из восьми участвующих стран евро -зоны на портале данных ЕЦБ.

Диаграмма 1

Трекер заработной платы ECB: сигналы перспективы для согласованной заработной платы и пересмотров на предыдущее выпуск данных

Источники: Расчеты ECB, основанные на данных, предоставленных национальным банк -банк Ван Бельгиэ/Банк -Национал де Бельгик, Бельгийская федеральная трудоустройство государственной службы, трудовая работа и социальная диалога, Бельгийский национальный офис социального обеспечения, Deutsche Bundesbank, Банк Греции, Banco de España, Banque de France, Banca d' -hita with OesterReichische NationalBank и Eurostat. Индикатор переговоров о росте заработной платы рассчитывается с использованием данных из бельгийской федеральной трудоустройства государственной службы, трудовой и социальной диалога, Deutsche Bundesbank, министра, социалистика Seguridad, Banque de France, Istituto Nazionale Di Statistica (Istat), центральных ведущих, протациональных и государственных, и проанализийских и проаналиций.
Примечания: пунктирные линии обозначают перспективную информацию. Последние наблюдения за март 2026 года для индикаторов отслеживания заработной платы ECB (левая панель), май 2025 г. для индикатора согласованного роста заработной платы (левая панель) и декабря 2025 года для пересмотра предыдущего выпуска данных (правая панель).

Индикаторы в период с января 2024 года по март 2026 г.	Пересмотр в предыдущий выпуск данных
(Левая шкала: годовые темпы роста, проценты; правая шкала: процентная доля сотрудников)	(процентные пункты)

Что показывают четыре разных индикатора?

Заголовок ECB Трекер заработной платы является трекером договорного роста заработной платы, который включает в себя совместные согласованные одноразовые платежи, такие как те, которые связаны с компенсацией инфляции, бонусами или датированной обратной оплатой, которые сглаживаются в течение 12 месяцев.
Трекер заработной платы ECB, исключая одноразовые платежи отражает степень структурного (или постоянного) переговоров о увеличении заработной платы.
Трекер заработной платы ЕЦБ с неосложными одноразовыми платежами сконструирована с использованием методологии, которая, с точки зрения как источников данных, так и статистической методологии, концептуально похожа, но не обязательно такая же, как, который используется для индикатора ЕЦБ о договорном росте заработной платы.
Доля сотрудников покрыта является процентом сотрудников во всех странах -участниках, которые непосредственно охватываются данными трекеров заработной платы ЕЦБ. Этот показатель содержит информацию о репрезентативности базовых (согласованных) сигналов роста заработной платы, полученных из набора индикаторов трекеров заработной платы для совокупности стран -участвующих стран. Покрытие сотрудников отличается по странам и в каждой стране с течением времени (более подробная информация приведена в таблице 2).

Таблица 1

Сводка трекера ECB

(проценты)

	ECB Трекер заработной платы			Покрытие
	Индикатор заголовка	С необычными единовременными платежами	За исключением одноразовых платежей	Доля сотрудников (%)
2013-2023	2.0	2.0	1.9	49.1
2024	4.6	4.8	4.1	49,6
2025	*3.2*	*2.9*	*3.8*	*47.0*
Q2 2024	4.3	3.4	3.8	49,8
Q3 2024	5.0	6.6	4.3	49,6
Q4 2024	5.2	4.2	4.6	49,3
Q1 2025	4.6	2.5	4.4	47.7
Апрель 2025 года	4.1	4.2	4.5	47.9
Май 2025 г.	3.8	4.0	4.2	47.9
Июнь 2025 года	3.8	3.8	4.1	47.5
Июль 2025 года	*2.7*	*1.2*	*3.7*	*47.2*
Август 2025	*2.2*	*2.2*	*3.5*	*47.0*
Сентябрь 2025 года	*2.1*	*3.1*	*3.4*	*47.0*
Q4 2025	*1.8*	*3.0*	*3.1*	*45,3*
Q1 2026	*1.7*	*2.5*	*2.6*	*32,5*

Источники: Расчеты ECB, основанные на данных, предоставленных национальным банк -банк Ван Бельгиэ/Банк -Национал де Бельгик, Бельгийская федеральная трудоустройство государственной службы, трудовая работа и социальная диалога, Бельгийский национальный офис социального обеспечения, Deutsche Bundesbank, Банк Греции, Banco de España, Banque de France, Banca d' -hita with OesterReichische NationalBank и Eurostat.
Примечания: Индикаторы трекеров заработной платы ECB отражают ежегодный рост переговоров о заработной плате в процентах. Покрытие определяется как доля сотрудников в странах -участниках в процентах. Ряды со значениями курсива и жирным шрифтом относятся к первоклассному аспекту соответствующих показателей. Данные подлежат пересмотрам.

Таблица 2

Покрытие сотрудников по стране

(Доля сотрудников в каждой стране, процент)

	Бельгия	Германия	Греция	Испания	Франция	Италия	Нидерланды	Австрия	Европейская зона
2013-2024	40,8	41,9	10.7	61.9	51.7	48.7	64,0	61.0	49.1
Q1 2025	45,0	44,0	19.3	40.4	54,3	47.3	62,0	77.7	47.7
Q2 2025	45,0	45,0	16.1	40.0	54,0	47.3	61.3	76.1	47.8
Q3 2025	*44,9*	*44,7*	*8.6*	*39,6*	*53,6*	*46.8*	*59,6*	*75.3*	*47.1*
Q4 2025	*44,9*	*44.3*	*8.6*	*39,5*	*47.5*	*46.5*	*58.0*	*70.4*	*45,3*
Q1 2026	*44,8*	*38.4*	*8.4*	*13.6*	*21.1*	*45,4*	*48.4*	*48.0*	*32,5*

Источники: ECB, Национальный банк Ван Бельги/Banque Nationale de Belgique, Федеральная трудоустройство государственных служб Бельгии, Труд и социальные диалоги, Бельгийское национальное офис социального обеспечения, Deutsche Bundesbank, Банк Греции, Банко -де -Эспана, Банк -де -Франс, Банка -д'Иилия, голландские работники. Евростат.
Примечания: Совокупность зоны евро включает в себя восемь участвующих стран трекера заработной платы. Покрытие показывает относительную силу сигналов заработной платы для каждой страны и зоны евро. Историческое среднее рассчитывается, начиная с января 2021 года для Бельгии, январь 2016 года для Греции и февраля 2020 года для Австрии. Для других стран он рассчитывается с января 2013 года по декабрь 2024 года. Строки со значениями курсивом и жирным шрифтом относятся к первоклассному аспекту соответствующих показателей. Данные подлежат пересмотрам.

Для медиа -запросов, пожалуйста, свяжитесь с Специальный Алесстел.: +491721670791

Примечания:

Трекер заработной платы ЕЦБ является результатом партнерства с евросистем, в настоящее время в настоящее время входящее в Европейский центральный банк и восемь национальных центральных банков евро: Национальный банк Ван Бельгиэ/Банк -Национал де Бельгик, Дойш Бундесбанк, Банк Греции, Банко де Эспай OesterReichische NationalBank. Он основан на высокоигральной базе данных с соглашениями о активных коллективных переговорах для Бельгии, Германии, Греции, Испании, Франции, Италии, Нидерландов и Австрии. Трекер заработной платы является одним из многих возможных источников, которые могут помочь оценить давление заработной платы в области евро.
Методология трекера заработной платы использует подход двойной агрегации. Во-первых, он объединяет высокооделенную информацию о коллективных соглашениях и строит индикаторы трекера заработной платы на уровне страны, используя информацию о покрытии сотрудников для каждой страны. Во-вторых, он использует эту информацию для построения совокупности для евро-зоны с использованием изменяющихся во времени веса, основанных на общей компенсации работников среди участвующих стран.
Учитывая, что первоклассная природа трекера зависит от базы данных о базовых соглашениях об коллективных переговорах, сигналы заработной платы всегда должны считаться условными в отношении информации, доступной в любой заданный момент времени и, следовательно, подчиняются изменениям.
Результаты в этом пресс-релизе не представляют взгляды тел, принимающих решения, ЕЦБ.