Бренды тоже отреагировали. Компании, в том числе Walmart, Target и Starbucks, начали обязательства по разнообразию, справедливости и включению на рабочем месте и за его пределами, внедряя инклюзивные цели найма и обеспечивая долгосрочные инвестиции во внутренние расовые программы акционерного капитала, а также поддержку инициатив в рамках недостаточно обслуживаемых сообществ.

Пять лет спустя, с распоряжением президента Дональда Трампа, чтобы «прекратить радикальные и расточительные правительственные программы DEI и предпочтения», большинство обещаний 2020 года, сделанные брендами, исчезли.

Для Шерил Дайя, основателя и генерального директора Global Dei Marketing Trade Group Bridge, первоначальные обещания брендов, в частности, в поддержку Черного сообщества, были благонамеренными, но с тех пор DEI превратился из практики до модного слова, и теперь нечто более политическое.

«