Компании поют прогресс, но работники сталкиваются с неопределенностью

Всемирные корпорации принципиально меняют свой доступ к сотрудникам. Увольнение, которое когда -то воспринималось как сигнал проблем, теперь рассматривается как свидетельство модернизации и технологического прогресса. Менеджеры ведущих игроков на мировом рынке отмечают его как стратегический успех.

Компании сокращают расходы и получают вознаграждение

Гиганты, такие как Verizon, используют автоматизацию для оптимизации затрат, в то время как этот подход также ценится инвесторами. Компания объявила, что продолжает сокращать количество сотрудников в рамках своей технологической трансформации. В то же время он может похвастаться записи финансовых результатов, которые тесно связаны с этой стратегией. Подобные шаги предпринимаются другими крупными американскими компаниями, в то же время объявляя высокие инвестиции в развитие искусственного интеллекта (ИИ).

Аналитики отмечают, что эта процедура создает новый стандарт в успешной оценке. Для компаний больше не секрет, что сокращение сотрудников, связанных с технологическими инновациями, увеличивает их оценку фондового рынка. Прозрачность для оптимизации занятости даже становится конкурентным преимуществом. Нынешняя практика предполагает, что рынок положительно оценивается компаниями, которые могут эффективно заменить человеческую работу на машинах.

Политики и профсоюзы без решения

Обсуждение массовой автоматизации и ее последствий для рынка труда еще не принесло реальных мер. Институт Brookings Think Tank предупреждает, что профсоюзы и политические лидеры не предлагают эффективных реакций. Между тем, число выпущенных сотрудников неуклонно растет, о чем свидетельствует каждый новый ежеквартальный отчет о новостях о дальнейшей волне увольнений.

Технологические компании утверждают, что их инвестиции в ИИ приведут к новой работе. Они утверждают, что повышение производительности принесет общий экономический рост. Однако, в частности, данные с рынка труда еще не подтверждают этот оптимизм. Факт остается фактом, что доля технологий в замене ручных процессов постоянно растет.

Будущее рынка труда

Развитие на рынке США является примером фундаментальных изменений в парадигме. Компании, которые инвестируют наиболее интенсивно в искусственный интеллект, отказываются от наибольшего количества сотрудников. ИИ является идеальным работником для них: эффективный, надежный и неприхотливый долгосрочный. Кроме того, эти компании являются рекордной прибылью, которая создает значительный парадокс для тысяч сотрудников, захваченных без работы.

Таким образом, мировой рынок труда все больше и больше движется к сфере автоматизации и технологий. С одной стороны, это приводит к прогрессу и эффективности, но, с другой стороны, будущее миллионов работников ставит большую неопределенность. В экономике, где человеческая работа постепенно теряет ценность, сомнительно, в какой степени возможно сбалансировать инновации с воздействием на социальные структуры.