Ntimbane Bomo объявляет о конце рабства камерунского работника -сообщает Armand Djaleu из actucameroun.com

Издание Actu Cameroun в рубрике Politique,Ntimbane Bomo,travailleur camerounais опубликовало 2025-05-02 15:42:00, что Кристиан Нимбейн Бум

На данный момент это желание. Чтобы это стало реальностью, кандидат объявил следующие президентские выборы в нашей стране, который должен быть избран в высшую магистратую.

Прочитайте его последний выход здесь:

Мои основные реформы защиты прав камерунских рабочих:

Конец рабства камерунского работника.

Вчера был день труда для всех работников по всему миру. Это не может быть какой -либо стороной для камерунских работников, чьи условия труда являются одними из самых опасных в мире.

А Камерунский рабочий живет в некой постоянной лихорадке. Он может быть уволен в госсере, неоправданном его работодателем, без какой -либо причины и без уплаты каких -либо прав. Действительно, правовая защита камерунского работника минимальна, даже не существует.

Закон просто позволяет работнику увольнять неправильно или нерегулярно захватить инспектора труда в примирие и после справедливости, который будет управлять в пределах неограниченных сроков.

Результаты расы: азобильно уволенные камерунские работники встречаются в долгих и бесконечных процедурах перед судами, чтобы претендовать и восстановить свои потертые права.

Таким образом, в то время они получают принудительные названия, их работодатели больше не существуют, закрылись … В других случаях они сталкиваются с иммунитетом или невозможностью исполнения своих работодателей, случай государственных сущностей. Хуже всего это этот кантон ущерба в случае оскорбительного и нерегулярного увольнения камерунского работника.

Знаменитый закон о труде 1992 года, принятый в полной экономической рецессии, особенно в рамках первой программы структурной адаптации, наложенной МВФ, целью которой было защита компаний, ограничивало ущерб насильственным увольнению работника по старшинству по старшинству в случае оскорбительного увольнения; Таким образом, составляя пустой чек с оскорбительными увольнениями, без серьезной и нерегулярной причины всех видов камерунских работников.

Более 30 позже, этот закон либертицида все еще действует. Вот почему с первой сессии парламента 2026 года, президента Республики, у меня будет законопроект о реформе законопроекта от трудового кодекса, которая будет иметь для основных топов:

1- Создание суда, специализирующегося на трудовом законодательстве, который будет судить первым и последним прибегнуть на все споры по социальным вопросам.

Единственное средство – это кассация. Поэтому больше не будет звонить в социальных вопросах. Только апелляция перед Верховным судом будет открыта.

2- Время для принятия решений перед упомянутыми выше специализированными судами не превысит 06 месяцев и на кассации, до Верховного суда в 03 месяца.

Другими словами, никакие рабочие споры, подлежащие правосудию, не прослужит более 09 месяцев.

3- Администрации, государственные учреждения и государственные предприятия не получат выгоды от какого-либо иммунитета от выполнения решений, предпринимаемых в социальных вопросах.

Таким образом, любой, кто пользуется трудовым договором, отказался от государства или нерегулярно, и его общественные и парапубличные организации, и получив принудительное судебное решение, сможет захватить свои счета без какого -либо иммунитета.

4- Ущерб в социальных вопросах будет подвергаться тем же правилам оценки, что и у обычного права, что положит конец их ограничению.

Философия этих мер заключается в том, что ни одна экономика не может быть надежной, если работник не мотивирован и уважается.

Кристиан Нимбейн Бум

Гражданское общество примирения

Кандидат объявил президентским выборам.