Отпуск по беременности и родам: Кот -д'Ивуар идет до 6 месяцев! -сообщает Pulse ci из www.pulse.ci

Издание Pulse Côte d'Ivoire в рубрике News опубликовало 2025-03-13 19:30:00, что

Решение приветствуется многочисленными ассоциациями для защиты прав женщин и семей, которые рассматривают это как значительное продвижение к лучшему примирению между профессиональной и семейной жизнью.

Детский отпуск, часто воспринимаемый как простой медицинский перерыв, на самом деле гораздо больше, чем это. Беременность и роды оказывают множественное влияние на жизнь женщины: физическое, психологическое и социальное. До сих пор, в Кот -д'Ивуаре, декретный отпуск в основном сосредоточился на физическом выздоровлении матери, с периодом 14 недель. Тем не менее, эта продолжительность не учитывала другие измерения, столь же важные, этого переходного периода.

Рекомендуется для вас

Бесплатные гигиенические полотенца в Гане для школьников

Международный день прав женщин: что, если каждый день был 8 марта?

Африканская книжная ярмарка в Париже: перекресток обменов между африканской литературой и обменом мира

С этим новым указом женщины в настоящее время пользуются 24 неделями декретного отпуска, почти шесть месяцев, в том числе за 14 недель до и 8 после родов «Указ №2025-120 от 26 февраля 2025 года, статьи 104 и 105». Это расширение не только позволяет матерям лучше восстанавливаться на физическом уровне, но и адаптироваться к своей новой родительской роли, чтобы создать прочную связь со своим новорожденным и справляться с психологическими и эмоциональными проблемами, которые часто сопровождают этот период.

Кроме того, текст предлагает определенную гибкость: женщины, которые не хотят принимать все шесть месяцев отпуска, могут не запросить его. Этот вариант позволяет адаптироваться к реалиям и предпочтениям каждого из них, обеспечивая при этом те, кто ему нужен, могут извлечь выгоду из этого периода отдыха и перехода.

В дополнение к реагированию на потребности младенца в восстановлении и уходе, эти дополнительные недели представляют собой реальное облегчение для матерей, которые изо всех сил пытаются найти внутреннюю помощь или квалифицированную няню. В контексте, где структуры ухода за детьми не всегда доступны или адаптированы, это дополнительное время позволяет семьям лучше организовывать себя и обеспечить благополучие ребенка в его первые месяцы.

Если отпуск по беременности и родам является важной мерой для женщин, отцы не должны превзойти. Указ вводит отпуск отцов в один месяц (статья 107), заметный аванс по сравнению с двумя днями, которые в настоящее время предоставлены для объявления родов. Эта мера побуждает отцов участвовать в уходе и образовании своих детей с первых месяцев жизни, что способствует более сбалансированному воспитанию детей. Тем не менее, некоторые активисты по правам семьи считают, что этот отпуск по отцовству остается недостаточным. Они умоляют более длительный и лучше оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, что позволило бы двум родителям справедливо поделиться обязанностями, связанными с прибытием новорожденного ребенка.

Позволяя матерям проводить больше времени со своими новорожденными, эта мера способствует улучшению здоровья и благополучия детей, которые являются будущими субъектами ивуарийской экономики. Он также отвечает явной потребности в приемных структурах для маленьких детей, в ожидании более устойчивых решений, таких как общественные или субсидированные язвы, внедряются.

Расширение отпуска по беременности и родам на шесть месяцев в Кот -д'Ивуаре является серьезным авансом для прав женщин и семей. Он признает материнство как социальную проблему, а не как простой индивидуальный вопрос. Предлагая женщинам то время, необходимое для полного проживания в своей материнской больнице, Кот д'Ивуар показывает способ социальной политики, которая помещает семью и особенно женщин в центр его развития.

Тем не менее, еще предстоит пройти долгий путь, так что эта мера была полностью эффективной и инклюзивной.

Ассату Думбия