Рынок труда США демонстрирует признаки постепенного ослабления. Но новые федеральные данные, опубликованные в пятницу, показывают, что это могло достичь долгожданной стены.

«Мы, наконец, в глазах урагана», – написал в записке Даниэль Чжао, главный экономист в карьере Glassdoor.

«После нескольких месяцев предупреждающих знаков, июльский отчет о работе подтверждает, что замедление не просто приближается – это здесь», – написал он.

Работодатели добавили всего 73 000 рабочих мест в июле, сообщило Бюро статистики труда в пятницу. Этот подсчет меньше, чем ожидалось.

Обычно экономисты думают, что экономике США должны добавлять примерно от 80 000 до 100 000 рабочих мест в месяц, чтобы не отставать от роста населения, сказала Лора Уллрих, директор по экономическим исследованиям для Северной Америки на рабочем месте.

По ее словам, рынок труда не идет в ногу с ростом населения – и поэтому заключается в контракте.

По словам экономистов, даже больше, чем июльские цифры: показатели роста работы за май и июнь были намного слабее, чем изначально думали.

BLS пересмотрел цифры роста рабочих мест за эти месяцы резко вниз, до 19 000 рабочих мест, добавленных в мае (по сравнению с первоначальными 144 000) и 14 000 в июне (с 147 000).

В общем, работодатели добавили на 258 000 меньше рабочих мест, чем первоначально думали.

По словам экономистов, такие ежемесячные изменения типичны, поскольку BLS собирает дополнительные данные от предприятий и государственных учреждений, но эти корректировки были необычайно большими.

Неясно, почему, сказали они.

«На самом деле, это просто показывает очень мягкий рынок труда», – сказал Улрих. «Это не катастрофическое. Тем не менее, это очень слабые номера рабочих мест», и не то, чего можно ожидать в сильной экономике, сказала она.

По словам экономистов, цифры могут быть пересмотрены в августе.

Рост рабочих мест набрал в среднем 35 000 за последние три месяца, при учете пересмотренных данных. Напротив, рост рабочих мест в среднем составлял 111 000 в месяц в первые три месяца 2025 года.

По словам экономистов, новые рабочие места также были сосредоточены в секторах здравоохранения и социальной помощи, что означает, что возможности не были широкими.

Данные «рассказывают совершенно другую историю о рынке труда, чем то, о чем мы думали», – сказал Чжао из Glassdoor.

«У нас сложилось впечатление, что рынок труда удивительно устойчиво устойчиво против экономических встречных встреч, таких как тарифы», – сказал он.

Больше из личных финансов:
Аварийные фонды – это «защитное одеяло» для сбережений 401 (k)
Трамп возобновляет начисление интереса по студенческим ссудам
Сенат вводит законопроект о проверке скидок тарифов

В четверг президент Дональд Трамп объявил о новых тарифах, поставив новые импортные пошлин на нескольких торговых партнеров в диапазоне от 10% до 41%.

Тарифы – это налоги, которые американские компании платят на предметы, которые они импортировали.

По словам экономистов, в долгосрочной перспективе тарифы, когда они сохраняются в долгосрочной перспективе, обычно повышают цены на потребителей и прибыль на давление для многих предприятий. Кроме того, подход Трампа свыше свыше к тарифам создает неопределенность для предприятий, что заставляет многих отступить на найм, по словам экономистов.

Национальный уровень найма находится на самом низком уровне с 2014 года, за пределами первых дней пандемии Covid-19.

«Людям трудно принять решение или измениться перед лицом столько неопределенности», – сказал Улрих.

По словам Чжао, тарифная политика составляет другие встречные ветры, такие как иммиграционная политика, которая сократила объем доступных работников, сокращение федеральной рабочей силы и государственных расходов и более высокие процентные ставки.

По словам экономистов, есть и другие знаки на рынке труда США.

Например, уровень участия в рабочей силе снизился до самого низкого уровня с 2022 года, написал Томас Райан, экономист Северной Америки в Capital Economics, в пятницу.

Это «потенциально дополнительные доказательства того, что иммиграционные репрессии президента Трампа удерживают мигрантов без документов от рынка труда, даже если они остаются в стране», – написал он.

Уровень безработицы также вырос до 4,2% в июле, по сравнению с 4,1% в июне, сообщает BLS.

По словам BLS, доля безработных американцев, которые являются долгосрочными безработными, что означает, что они не работают более шести месяцев,-по словам BLS, увеличилась почти до 25% с 21,6%.

Одна серебряная подкладка для работников: увольнения остаются рядом с историческими минимумами.

Тем не менее, среда низких увольнений, найм и уходом создают проблемы для соискателей.

«Сейчас есть высокая степень стагнации», – сказал Уллрих. «Там не так много движений на работе и вне его».