Правительство поручило министерствам и агентствам финансировать стажировки, используя существующие бюджеты в попытке учесть уровень безработицы в стране.

Исполнительный директор в офисе премьер -министра Глэдис Пикеринг говорит, что правительственным учреждениям, министерствам и агентствам (OMAS) было сказано использовать свои пособия по существу и поездкам (S & T) в некоторых случаях для нанятия стажеров.

Пикеринг говорит, что это один из многих способов бюджета, чтобы большинство молодых людей, ищущих стажировки, получали возможность работать в различных министерствах.

«S & T – это лишь одна из линий бюджета, которая может быть переоризована. Однако это будет определяться каждым министерством и бухгалтерами, чтобы увидеть, где они могут бюджет», – говорит она.

Пикеринг говорит, что каждое министерство определит количество стажеров, которые он может вместить, на основе конкретных потребностей. Она говорит, что это будет не первый раз, когда правительство будет нанимать стажеров, но этот подход теперь станет стандартным.

«Сейчас мы расширяем это, чтобы включить правительственные департаменты, которые не выполняли их мандат и государственные предприятия, поскольку они также являются частью правительства», – говорит она.

В соответствии с этой директивой каждое гражданское агентство, как ожидается, нанимает 15 стажеров для ученичества и 25 стажеров, платя каждому стажеру n 2500 долларов в месяц в течение шести месяцев.

Около 25 аспирантов будут наняты и платят n 300 долларов в месяц за два года.

'Шаг в правом направлении'

Студенческий союз президента Намибии Бернар Кавау в понедельник призвал правительство пересмотреть законы о труде, которые требуют, чтобы молодые соискатели имели многолетний опыт работы.

«Хотя я думаю, что это хороший шаг, продвигаясь вперед, стажировка не составляет пятилетний опыт работы или 10 лет, что ищет большинство агентств по подбору персонала», – сказал он.

Президент Национальной студенческой организации Намибии Дортея Нанголо говорит, что правительство должно увеличить стипендии для аспирантов, по крайней мере, на 5 000 долларов в месяц.

«Эти выпускники часто выполняют ту же работу, что и штатные сотрудники, которые зарабатывают до 19 000 долларов в месяц. Как мы можем ожидать, что они выживут на 3 000 долларов США за два года без гарантии работы впоследствии?

«Если студент проходит стажировку в юридическом отделе министерства, и становится доступной вакансий, этот студент должен предоставить право заполнить эту вакансию. Это только справедливо», – говорит она.

Она призвала правительство выйти за пределы своих министерств и привлечь частный сектор, субсидируя компании, желающие взять на себя стажеров.

'Недостаточно работы для всех'

Эксперт по труду Хеберт Джауч говорит, что предлагаемого стажера недостаточно для удовлетворения основных потребностей, так как стажеры часто оказываются в том же положении, как и многие низкооплачиваемые работники, которые изо всех сил пытаются свести концы с концами.

«Отсутствие рабочих мест является нашей самой большой проблемой прямо сейчас. Для всех выпускников не будет достаточно рабочих мест, даже если требования будут пересмотрены. Программа стажировки не сможет решить структурный характер нашей проблемы безработицы», – говорит он.

Jauch говорит, что стажеры должны быть приоритетными для размещения работы в министерствах или организациях, где они прошли стажировки.

«Если стажеры докажут себя и получили некоторый опыт, это, безусловно, должно дать им хороший шанс получить постоянную работу:« В противном случае вы создадите систему, в которой рассматриваются только стажеры, а другие находятся в стороне », – говорит он.

Джауч говорит, что долгосрочное решение должно выйти за рамки стажировки и решать корень проблемы: застойная экономика, неспособная создать достаточно рабочих мест. «Нам нужен подход к экономической политике, который меняет структуры экономики, так что создается большое количество дополнительных рабочих мест», – говорит он.

Исполняющий обязанности исполнительного председателя Национального молодежного совета Беверли Сайлас-Гарас отлично поддается директиве правительства и говорит, что отсутствие предшествующего опыта работы является ключевым барьером, с которым сталкиваются молодые люди, выходящие на рынок труда.

«Директива предоставит студентам и выпускникам основные практические навыки и опыт, а также предложат столь необходимую экономическую помощь».

Автор публикации

не в сети 21 минута

Чио Чио Сан

Только ветер буйный поет за кормой: Чио Чио Сан - я хочу быть с тобой!

• Галерея пользователя
• Гостевая пользователя

АВТОРИЗУЙТЕСЬ, чтобы написать в гостевухе

!

Пока нет записей в гостевой книге пользователя