Невиновный министр государственной администрации и общественной функции объявил о реализации новой централизованной системы поступления для государственных чиновников и агентов с целью оптимизации бюджетных затрат и повышения эффективности государственного управления.

Инициатива была выявлена ​​во время слушания государственной администрации и местной комиссии по энергетике (CAPPL) Ассамблеи Республики, которая состоялась в прошлую субботу в Мапуту.

Согласно Impass, новый подход не только заключается в сокращении затрат, но и для сокращения времени, необходимого для найма персонала, учитывая, что во многих случаях небольшое количество вакансий привлекает большое количество кандидатов.

Министр сослался на ситуации, когда конкурсы на прием только четырех сотрудников привлекают более 10 000 конкурентов, учитывая этот «мрачный» и бессмысленный сценарий.

Централизованный конкурс будет действительным в течение трех лет, позволяя в течение этого периода различные сектора могут прибегнуть к центральной платформе для приема новых сотрудников, избегая необходимости открытия новых конкурсов. «Это не позволит гражданам работать после соревнований, расходов на бумагу и деньги на одну вакансию. Мы считаем, что эта модель может помочь смягчить ожидания граждан в отношении доступа к занятости к государственной службе», – сказал министр.

Важно помнить, что в декабре 2021 года парламент одобрил общий закон об общественной функции и государственной администрации (EGFAE), который внедрил единую карту заработной платы, чтобы гармонизировать расхождения за заработную плату между государственными работниками и централизовать общественные тендеры.

Автор публикации

не в сети 41 минута

Чио Чио Сан

Только ветер буйный поет за кормой: Чио Чио Сан - я хочу быть с тобой!

• Галерея пользователя
• Гостевая пользователя

АВТОРИЗУЙТЕСЬ, чтобы написать в гостевухе

!

Пока нет записей в гостевой книге пользователя