PS GGOOBI сталкивается с восстановлением по поводу продления контрактов для ухода на пенсию персонала -сообщает WINNIE NAKAMATTE | REPORTER из www.ugstandard.com

Издание UG Standard – Latest News в рубрике Business,News,contract renewals,Favoritism,Finance Ministry,Ggoobi,legal action,Ministry of Water,public service,Ramathan Ggoobi,retirement age,staff revolt,Uganda опубликовало 2025-08-05 12:11:00, что

Раматан Гоби, постоянный секретарь Министерства финансов и секретарь Казначейства -Псст — Раматан Гоби, постоянный секретарь Министерства финансов и секретарь Казначейства (фото /вежливость)

КАМПАЛА, Уганда – Сотрудники Министерства финансов бросают вызов постоянному секретарю Раматану Ггуби из -за его решения продлить контракты трех высокопоставленных должностных лиц, которые достигли обязательного пенсионного возраста в 60 лет.

Этот шаг вызвал обвинения в фаворитизме и несогласованности, поскольку сотрудники угрожают судебному иску и потенциальному замедлению работы в министерстве.

Спор сосредоточен на продлении контрактов, предлагаемых внутреннему генеральному аудитору Фиксону Окони, исполняющему обязанности директора по экономическим вопросам Моисей Каггва и исполняющему обязанности директора по долгам и денежной политике Марис Ванере. Этот шаг разозлил молодых сотрудников, которые утверждают, что он блокирует их возможности для продвижения по службе.

Источники в министерстве указали на прошлые случаи, когда Гоби позволил высокопоставленным чиновникам уйти в отставку, когда им исполнилось 60 лет, включая Годфри Дхатемва, Лабана Мбуламуко, Измаила Магоны, Годвина Какама и Моисея Зззива. Они задаются вопросом, почему делается исключение для Окони, Каггвы и Ванеры.

Конфликт провел сравнение с недавним делом в Министерстве воды, где недовольные сотрудники предприняли судебные иски из -за противоречивого продления контракта. Сотрудники Министерства финансов рассматривают аналогичные шаги, наряду с ходатайством главы государственной службы Люси Накибе и президентом.

Некоторые сотрудники также, как сообщается, рассматривают вопрос о подходе к своей работе, надеясь подорвать успеваемость Гегоби в качестве постоянного секретаря. Это возникает на фоне более широкой озабоченности, что расширения контрактов создают культуру «не вытянувшего» на государственной службе. В статье приведено дело заместителя постоянного секретаря Патрика Окайлапа, которому 68 лет и продолжает занимать свою позицию, в качестве примера этой тенденции.