Создайте кампании LGBTQ+, прежде чем устраивать вечеринку с гордостью -сообщает из www.adweek.com
Не измеряйте свое влияние на то, сколько ваших людей пришли на вечеринку; Измеряйте ваше влияние на потребителей, привлеченных зрителей, сделанные пожертвования, проданные подразделения и жизнь изменилась. Если вы бренд гостеприимства, рассмотрите возможность покрытия пищи, которые ваши сотрудники получают с помощью выбранной семьи. А еще лучше, накрыть проживание в отеле для них, чтобы посетить. Если вы являетесь автомобильной компанией, рассмотрите возможность возмещения расходов на поездки по гендерным вопросам, а также оплачиваемый отпуск.
И если у вас есть показатели, приносящие пользу как сообществу, так и клиента, никто никогда не обвинит вас в том, что вы получили эту творческую награду, чтобы подумать о вашей полке.
ЛГБТК+ люди будут работать усерднее, чем когда -либо в этом году для видимости и справедливости. И странные люди должны быть в ролях принятия решений вокруг странной творческой работы. Так что, если мы больше никогда не увидим вечеринку с гордостью от компании, которая не проводила кампанию за ЛГБТ+ людей, это хорошо для нас.
После того, как вы работали с нами, чтобы достичь этих занятий, тогда давайте отпраздноваем работу, которую мы проделали вместе – и с сообществом – чтобы поднять голоса и идеи, которые должны быть услышаны.
КОММЕНТЫ