Спустя четыре года Xbox наконец-то достигла цели, связанной с вознаграждениями... особенно для руководства компании.

Впервые с 2020 года Microsoft объявила, что игровое подразделение Xbox превысило поставленную цель, что влияет на размер вознаграждения генерального директора Сатьи Наделлы и других топ-менеджеров. Это следует из последних годового файла для акционеровчто ломает пакеты руководства компании.

В финансовом году, закончившемся 30 июня, часть вознаграждений была привязана к росту продаж в сегменте. Контент и услуги Xboxвключая продажи цифровых игр, подписки на DLC и Game Pass. Целью было добиться рост более чем на 14% по сравнению с прошлым годомдостижение реального результата почти 15% после учета эффектов обменного курса, то есть целевой показатель был превышен. В конце концов, этого и следовало ожидать, ведь они начали существенно мультиплатформиться.

Хотя этот успех и не говорит об общем состоянии подразделения (он не учитывает прибыльность и другие показатели), он завершил четырехлетнюю полосу недостижения целей. Xbox не выполнил ни одной из целей, связанных с вознаграждением менеджмента.

В 2021 и 2022 годах он не достиг цели по росту числа подписчиков Game Pass, а в 2023 и 2024 годах — цели по росту доходов от контента и услуг. Между тем, другие подразделения, такие как LinkedIn, Azure, Surface и Teams, добивались своих целей более регулярно.

Таким образом, Сатья Наделла значительно увеличил свою общую зарплату, в то время как рядовые служащие увидели лишь незначительное увеличение заработной платы.