Starbucks заказывает корпоративный персонал обратно в офис четыре дня -сообщает newsofbenin.com из newsofbenin.com

Издание News of Benin в рубрике Business опубликовало 2025-07-16 16:33:00, что

Starbucks усиливает свое стремление вернуть удаленных работников в офис, объявив, что некоторые корпоративные сотрудники должны будут переехать в свою штаб -квартиру в Сиэтле или Торонто. Решение, изложенное в письме от председателя и генерального директора Брайана Никкола в понедельник, знаменует собой значительный шаг в усилиях компании по восстановлению своей личной культуры на рабочем месте после отдаленного всплеска работы, сопровождаемого пандемией.

*Изображение предоставлено: Newsroom Starbucks*

Начиная с октября, корпоративный персонал будет работать в офисе четыре дня в неделю, что увеличивает текущее требование в течение трех дней. Starbucks сказал, что этот шаг согласуется со своей верой в то, что сотрудничество и инновации наиболее эффективны, когда команды присутствуют физически. Компания подчеркнула, что все корпоративные «лидеры людей» должны проживать в Сиэтле или Торонто в течение 12 месяцев, расширяя предыдущий мандат, который применялся только к вице -президентам.

В то время как отдельные участники, отчитывающиеся перед этими лидерами Компания сформулировала политику как часть своей более широкой стратегии по укреплению операций и повышению производительности, сославшись на преимущества работы лицом к лицу, чтобы способствовать творчеству, более эффективно решать проблемы и ускорить принятие решений.

Starbucks усиливает культуру в офисе с новой политикой переезда

Для тех, кто не желает делать шаг, Starbucks предлагает единовременную программу добровольного выхода с платежом на наличные. Никкол признал, что не все сотрудники согласятся с подходом компании, но утверждал, что восстановление оживленной офисной культуры имеет важное значение для постоянных усилий компании. Под его руководством Starbucks работает над тем, чтобы обратить вспять продажи США, упрощая свое меню, улучшая обслуживание в магазине и сокращая время, необходимое для приготовления напитков.

В Starbucks работает около 16 000 сотрудников корпоративной поддержки во всем мире, что включает в себя ряд ролей, помимо традиционных офисных работ, таких как Coffee Roasters и персонал склада. Компания не указывала, сколько сотрудников повлияет на новые требования к переезду. Этот последний шаг следует за несколькими предыдущими усилиями Starbucks, чтобы изменить свою корпоративную рабочую силу. В феврале компания сократила 1100 рабочих мест и заморозил найм для сотен должностей в рамках плана Никкола по оптимизации операций.

Эти действия отражают более широкие тенденции среди крупных работодателей США, многие из которых являются растущими требованиями к посещаемости офиса. Такие компании, как Amazon, AT & T и Walmart, выпустили аналогичные директивы, требующие от сотрудников переехать или увеличивать свое присутствие в офисе. Акции Starbucks упали примерно на 2% в понедельник после того, как Melius Research выпустила рейтинг продажи, сославшись на неопределенность в отношении стратегии поворота компании. Несмотря на это, акции Starbucks приобрели 2% с начала года, что привело к ее рыночной капитализации до 108,7 млрд долларов. – Службами синдикации контента.