КАМПАЛА-Судебным работникам Центрального региона страны было предложено принять все инициативы, выдвинутые судебной властью для устранения накопившихся дел и ускорения отправления правосудия.

Открывая четырехдневный тренинг в здании Апелляционного суда в Кампале, заместитель председателя Верховного суда д-р Флавиан Зейя рассказал, что нынешнее количество нерассмотренных дел, с которыми сталкивается судебная система, требует высокой степени новаторства и упорной работы.

“Годовой отчет судебной власти за 2025 год показал, что количество невыполненных дел в настоящее время составляет около 20% от общего количества дел во всех судах, причем наибольшая доля приходится на Высокий суд и мировые суды, что отражает большую рабочую нагрузку и структурное давление на этих уровнях системы правосудия. Эти цифры напоминают нам, что проблема с невыполненными делами носит как системный, так и оперативный характер. Из замечаний главного регистратора мы услышали, что в настоящее время находится нерассмотренная деловая нагрузка составляет 197 903 случая». Об этом заявил Зейя в своем послании судье Давиду Матову, главе уголовного отдела Высокого суда.

Он также отметил, что знания, полученные судебными приставами в ходе этого обучения в отношении написания судебных решений и механизма альтернативного разрешения споров (ADR), имеют ключевое значение для улучшения управления делами и их разрешения.

“Я дал указание Институту подготовки судей (ITI) не проводить обучение ради самого обучения. Каждое обучение должно быть ориентировано на результат и направлено на достижение измеримых улучшений в производительности и рассмотрении дел. На данный момент мы обучили более двухсот судей по этому аспекту. Меня воодушевляет то, что прошлые тренинги, особенно те, которые посвящены ADR, послужили основой для инициативы Settlement Fortnight. Это обучение должно стать частью этих инициатив”.

Это произошло в то время, когда Хон, исполняющий обязанности главного судьи, призвал некоторые судебные инстанции, такие как Верховный суд Вакисо, провести урегулирование в течение двух недель в ноябре этого года.

Что, учитывая просьбу исполняющего обязанности главного судьи, данное обучение является своевременным, поскольку ожидается, что участники будут использовать знания, полученные в течение двух недель урегулирования, тем самым способствуя сокращению отставания.

Почетный заместитель главного судьи Ричард Бутира в своем обращении к судебным работникам, в число которых входили судьи Высокого суда, регистраторы и магистраты, призвал их уделять большое внимание всему, чему их учат, поскольку после прохождения этого обучения они будут сертифицированы как аккредитованные судом медиаторы.

“После этого обучения вы будете отличаться от других медиаторов. Разница между вами и другими медиаторами заключается в том, что вы возьмете на себя ответственность, которую обычно возлагают на себя суды. Когда вы возьмете на себя эту новую ответственность, вы сможете объяснить сторонам дела, почему вы переводите их дела в медиацию”. Саид Бутира

Поэтому он попросил их отстаивать посредничество и альтернативное урегулирование споров в своих судах, поскольку это не новые инициативы в глазах угандийцев, поскольку исследования показывают, что 90 процентов споров с участием угандийцев разрешаются во внесудебном порядке и только 10 процентов разрешаются в судах.

Хауха заявил, что обучение ориентировано на результат, и для обеспечения этого они привлекли ряд опытных координаторов, включая вышедших на пенсию старших судей, которые стоят за рядом реформ в судебной системе.

«Четверг и пятница были отведены для новых тенденций в процедурах уголовного судопроизводства. JTI работала с генеральным инспектором полиции, чтобы определить экспертов-криминалистов, которые будут оказывать помощь в течение этих двух дней».

Ее светлость Зулайка Нантеза, исполняющая обязанности регистратора отдела альтернативного разрешения споров, рассказала, что для обеспечения непрерывности и потока работы на различных рабочих местах офицеры из Центрального региона были разделены на три группы, и каждая группа будет проходить обучение в разные даты.

“Существует календарь обучения судебных приставов, и он был опубликован JTI. Судебные приставы знают, в какое время они будут присутствовать на тренингах, и в этот период они не планируют дела на те дни, когда они будут отсутствовать”.

Далее она добавила, что многие юристы воспользовались услугами посредничества и альтернативного разрешения споров, что дало им надежду на то, что с увеличением их информационных кампаний число юристов, выбравших эти инициативы, может удвоиться.

Автор публикации

Чио Чио Сан

Только ветер буйный поет за кормой: Чио Чио Сан - я хочу быть с тобой!

• Галерея пользователя
• Гостевая пользователя

АВТОРИЗУЙТЕСЬ, чтобы написать в гостевухе

!

Пока нет записей в гостевой книге пользователя