Уругвай сократит рабочую неделю? - Mercopress -сообщает из en.mercopress.com

Издание MercoPress в рубрике Politics, Uruguay опубликовало 2025-07-15 13:21:00, что

Уругвай сократит рабочую неделю?

Вторник, 15 июля 2025 – 10:21 UTC

Восьмичасовой рабочий день в Уругвае был официально создан в 1915 году. Фото: Себастьян Асторга

Уругвай в настоящее время обсуждает потенциальное сокращение своей максимальной юридической работы с 48 до 40 часов, что является значительной дискуссией для страны, которая впервые выступила за восьмичасовой рабочий день более столетия назад. Министерство труда и социального обеспечения (MTSS) способствует диалогам между профсоюзами, предприятиями и экономическими экспертами для изучения этой возможности.

«Это, похоже, не является реформой масштабы более 100 лет назад. Но это идея, которая ставится на стол», – сказала Марсела Барриос, национальный директор труда, Montevideo СтранаПолем «Сокращение рабочего времени может даже означать увеличение количества свободного времени в течение года. Что мы четко понятны, так это то, что мы заинтересованы в движении в этом направлении», – добавила она, когда ее команда рассматривает опыт в другом месте.

Профсоюзы, возглавляемые Pit-CNT, выступают за 40-часовую неделю, утверждая, что нынешний 48-часовой стандарт устарел с учетом технологических достижений и что работникам нужно больше времени для отдыха и личного развития.

Тем не менее, бизнес -сектор выражает осторожность, подчеркивая необходимость связать любое сокращение часов с ростом производительности и признание того, что влияние значительно варьируется в разных секторах и размерах компании. Они подчеркивают, что 78% уругвайских компаний являются микро или МСП, а почасовая производительность страны на 30% ниже среднего значения ОЭСР.

MTSS изучает различные международные примеры сокращенного рабочего времени, в том числе 35-часовую неделю Франции (реализовано в 2000 году), в результате чего в Исланландских испытаниях в Исландии (2015-2019) было долгосрочное сокращение рабочего времени (2015–2019 годы), что было признано «подавляющим успехом», что привело к меньшему стрессу и лучшему рабоче Стресс и выгорание, а также более высокая производительность для участвующих компаний, а также постепенное сокращение Чили с 45 до 40 часов (2024-2028).

Правительство Уругвайя планирует использовать трехсторонний высший совет для навигации по этим сложным дискуссиям. В то время как некоторые уругвайские компании уже экспериментируют с сокращением часов, остается задача, чтобы найти решение, которое уравновешивает благополучие работников с экономическими реалиями и проблемами производительности, адаптируя подход к различным отраслям и бизнес-моделям.

Восьмичасовой рабочий день в Уругвае был официально создан по закону № 5350, известный как «восьмичасовой закон», который был принят 17 ноября 1915 года и опубликованной в официальной газете 19 ноября 1915 года.