Уходящая мисс начальник полиции, офицеры подробно рассказывают о борьбе с городской администрацией по поводу финансирования и кадрового обеспечения -сообщает из www.police1.com
Издание sierraleonenews.net latest rss headlines в рубрике опубликовало 2025-10-15 21:34:00, что
Маргарет Бейкер
Солнечный Вестник
МОСС-ПОЙНТ, штат Миссисипи – Бывший начальник полиции Мосс-Пойнт Брэндон Эшли не стеснялся в словах, объясняя, почему он ушел из отдела, из которого когда-то планировал уйти, проведя всю свою 24,5-летнюю карьеру в правоохранительных органах Мосс-Пойнт.
В письме, отправленном в сентябре — всего за несколько недель до своего последнего дня на работе 3 октября — Эшли описал свои глубокие связи с городом, где он вырос и начал свою карьеру в качестве патрульного офицера.
| СКАЧАТЬ: Как финансировать криминальный центр в реальном времени (электронная книга)
Но Эшли сказал, что его преданности городу уже недостаточно, чтобы преодолеть то, что он назвал годами пренебрежения и отсутствия поддержки со стороны городских руководителей.
Отставка Эшли стала официальной в пятницу, к ней присоединились еще шесть офицеров, которые также покинули департамент. Остальные офицеры, все еще находящиеся в полиции, проходят собеседование на новую работу.
С тех пор Совет старейшин назначил Денниса Стивенсона, бывшего военнослужащего штата Миссисипи и пастора, временным начальником полиции в ожидании назначения постоянной замены Эшли.
Газета Sun Herald с тех пор получила заявления об отставке Эшли и офицеров, которые последовали за ним за дверь, предлагая редкий взгляд на массовый исход из полицейского управления более половины сотрудников.
Эшли решила уйти в отставку после пятидневного неоплачиваемого отстранения за неуведомление городских властей об аресте бывшего офицера К-9 Крейга Чендлера по обвинению в домашнем насилии — дело, которое позже закончилось осуждением.
Об аресте стало известно только после того, как слухи об обвинениях распространились в Интернете вместе с видео несвязанного домашнего насилия с участием Чендлера. Дело вновь всплыло на поверхность, когда судья позволил бывшей жене Чендлера повторно предъявить обвинения, что в конечном итоге привело к его осуждению в суде округа Джексон.
После того, как городские власти узнали об аресте Чендлера и уволили его в августе, мэр Билли Найт объявил, что «потерял всякое доверие» к руководству Эшли.
Это заявление, по словам Эшли, стало переломным моментом.
«Когда это произошло, — писала Эшли, — я знала, что не смогу и дальше возглавлять департамент, ограниченный тем самым городом, которому он призван служить».
«Практическая поддержка» со стороны мэрии
Эшли, который присоединился к департаменту в качестве патрульного офицера, а затем прошел путь до начальника полиции в 2018 году, сказал, что он руководил подразделением в «одни из самых трудных времен», включая разрушительные ураганы, пандемию COVID-19 и хроническую нехватку кадров.
«В самые тяжелые времена я без колебаний снова надевал значок и сам работал в патрульной смене», — написал он.
Он сказал, что часто исполнял и другие должности — супервайзера по техническому обслуживанию автопарка, координатора обучения и руководителя патруля — просто для того, чтобы департамент функционировал.
Эшли запустила несколько общественных программ, в том числе Community Strides, чтобы восстановить доверие между офицерами и жителями. Но эти усилия, по его словам, не смогут компенсировать недостаток инвестиций в городе.
«Программы и патрули не скрепляют отдел, а лидерство и поддержка», — написал он. «И, к сожалению, за последние четыре года мы практически ничего не получили от администрации города».
Оплата, штатное расписание и устаревшее оборудование
Эшли также отметила четыре года без повышения зарплаты офицерам. Последнее повышение, по его словам, произошло только после «изнурительных переговоров» с городскими властями, которые вынудили его сократить ключевые руководящие должности — заместителя начальника, капитана и лейтенанта — чтобы высвободить деньги для всех офицеров.
«Нет пути к прогрессу, нет видения будущего, нет инвестиций в людей, которые каждый день рискуют своей жизнью», — сказал он.
Он сказал, что офицеры по-прежнему ездят на устаревших патрульных машинах и других транспортных средствах, поскольку город не финансировал покупку новых автомобилей в течение двух десятилетий.
«Как вы ожидаете, что этот отдел преуспеет, если предполагается, что он будет выживать за счет остатков?» – сказала Эшли.
В заключение Эшли поделилась резким упреком в адрес городских лидеров.
«Нынешняя администрация ясно дала понять, что полицейское управление не является приоритетом, несмотря на публичные заявления и кампании, направленные на повышение общественной безопасности», — написал он. «Без смелого руководства и значимой поддержки со стороны мэрии будущее этого департамента – и общественная безопасность в Мосс-Пойнт – останется неопределенным и подверженным риску».
Офицеры разделяют те же разочарования и проблемы безопасности
Письма шести офицеров, ушедших в отставку вместе с Эшли, отражают многие из тех же недовольств — особенно по поводу низкого морального духа, небезопасного уровня укомплектования персоналом и отсутствия поддержки со стороны города.
сержант Кимберли Сноуден, 36-летний ветеран правоохранительных органов, проведшая последнее десятилетие в Мосс-Пойнт, заявила, что больше не может работать в городе, где мэр и правление «постоянно подрывают» работу полицейского управления.
Она сказала, что принятое в последние годы решение ликвидировать патрульные и руководящие должности привело к тому, что Мосс-Пойнт «критически недоукомплектован персоналом — часто всего два патрульных офицера прикрывают весь город», создавая опасные условия как для офицеров, так и для жителей.
Сноуден назвал отстранение Эшли «необоснованным и процедурным нарушением» и раскритиковал публичные комментарии мэра Найта о нем как «неоправданные и неуместные».
«Действующий мэр публично подрывает авторитет начальника полиции, который посвятил 24,5 года преданной службе этому городу и департаменту, только ухудшает и без того хрупкий моральный дух в рядах», — написала она.
Она описала офицеров, столкнувшихся с выгоранием из-за обязательных сверхурочных работ из-за нехватки кадров, и сказала, что проблемы департамента являются прямым результатом политического вмешательства и пренебрежения со стороны городских руководителей.
В заключение Сноуден написала, что она «больше не может стоять в стороне, пока этот отдел медленно разрывается на части — его люди перегружены работой, лишены поддержки и недооценены».
Офицеры со стажем говорят о выгорании, отсутствии поддержки и карьерном росте
сержант Маркиз Дэвис, ветеран с 11-летним стажем, сказал, что у него не было возможности продвинуться по службе, несмотря на то, что он работал на нескольких должностях. По его словам, за время работы в департаменте Мосс-Пойнт сменил четырех начальников полиции.
«Мэр и совет директоров всегда не в ладах с начальником полиции», — написал Дэвис. «Это далеко не способствует стабильной рабочей среде».
Детектив Джейми Чепмен, отсидевшая девять лет, сказала, что она работала бесчисленное количество неоплачиваемых часов, выполняя патрульные смены в дополнение к своей работе в качестве детектива.
«Денег в бюджете нет», — написала она.
По словам Чепмена, когда Найт отстранил Эшли от должности и публично конфисковал его значок, пистолет, телефон и городской автомобиль, это подвергло всех офицеров Мосс-Пойнт еще большей опасности.
«Моя отставка вызвана не недовольством департаментом или его руководством», — написала она, — «а исключительно в знак протеста против продолжающегося вопиющего неуважения мэра» к шефу Эшли и полицейскому управлению.
Нападение гражданина и опасные условия
Другие ушедшие в отставку офицеры, в том числе Тайрон Бейкер и детектив Брайанна Уильямс, выразили аналогичную обеспокоенность.
Уильямс, приехавшая в Мосс-Пойнт пять лет назад, сказала, что ее решение уехать было закреплено после недавнего заседания городского совета, на котором «горожанин пытался ударить меня», но вместо этого ударил начальника полиции.
Она сказала, что этот инцидент подчеркнул все более враждебное лицо офицеров по климату.
Она сказала, что испытывает «глубокое уважение» к шефу Эшли, но больше не может служить в Мосс-Пойнт из-за продолжающихся опасений по поводу безопасности офицеров, отсутствия поддержки, зарплаты и постоянных разногласий с городскими властями.
Бейкер сразу же отметил, что уровень укомплектованности сотрудников подвергает офицеров большому риску, и сказал, что городская администрация решила «систематически защищать полицейское управление».
«В городе меня обстреляли», – сказал он. “В моей машине все еще есть пулевое отверстие. Мы в одиночку отвечаем на звонки, на которые ни один офицер не должен реагировать в одиночку. У нас должно быть несколько офицеров, реагирующих на бытовой (инцидент). У нас должно быть несколько офицеров, реагирующих на стрельбу. Это не то, что происходит”.
Другой офицер, Ребекка Расанен, заявила, что больше не может оставаться в полицейском управлении, которому по-прежнему не хватает поддержки со стороны мэра и Совета старейшин.
Указав на целый ряд проблем, поднятых другими офицерами, Расанен также указал на «путаницу в цепочке полномочий» в полицейском управлении из-за вмешательства городских чиновников.
«Хотя я уважаю роль мэра и олдерменов, их прямое вмешательство подрывает субординацию и способность департамента функционировать независимо и справедливо».
Олдерман обращается к нехватке поддержки и финансирования
Олдермен Уэйн Леннеп сказал, что он сожалеет о том, как город распорядился финансированием полицейского управления. «Оглядываясь назад, я просто хотел бы лично сделать больше, чтобы привлечь внимание к бюджетным потребностям департамента», – сказал Леннеп, который работает в городском бюджетном комитете.
“В предыдущем финансовом году (2024) доходы города не поступили так, как прогнозировалось, и мы столкнулись с дефицитом примерно в 2 миллиона долларов. Чтобы сбалансировать бюджет, нам пришлось поднять налоги и провести сокращения во всех департаментах в преддверии 2025 финансового года”.
Чтобы помочь сократить дефицит, мэр Билли Найт, Леннеп и двое других олдерменов — Дэвид Чепмен и Дариус Уилсон — добровольно пошли на сокращение заработной платы, сэкономив городу примерно от 50 000 до 60 000 долларов на зарплатах. «Мы чувствовали, что сокращаем всех остальных, поэтому хотели внести свой вклад», — сказал он.
Леннеп сказал, что оценка Эшли отсутствия поддержки и финансирования со стороны департамента была верной. «Это правда — он руководил полицейским управлением на протяжении всего своего пребывания в должности, но оно никогда не получало полного финансирования», — сказал Леннеп, отметив, что другие департаменты столкнулись с аналогичными проблемами.
«Оглядываясь назад, я бы хотел сделать больше, чтобы найти способы перенаправить дополнительные средства в полицейское управление, даже если это означало бы сокращение в других местах.
“Я сожалею, что мы не встретились с шефом, чтобы более внимательно изучить его потребности и то, как мы могли бы предоставить хотя бы часть финансирования, о котором он просил. Мне просто хотелось бы, чтобы мы больше сосредоточились на том, как помочь, а не просто на критике”. Весной 2024 года город нанял начальника пожарной охраны Джейсона Дэвиса с годовой зарплатой в 90 000 долларов — шаг, который вызвал критику со стороны сотрудников из-за разницы в оплате труда между пожарными и полицейскими управлениями. Чтобы оправдать более высокую зарплату, Дэвис согласился взять на себя дополнительные обязанности в пожарной части, как это делала Эшли в течение многих лет.
Вскоре после этого городские власти повысили зарплату Эшли с чуть менее 75 000 до 80 000 долларов в год.
Годовой бюджет города составляет 20 миллионов долларов, из которых 8,3 миллиона долларов идут в общий фонд, куда выплачиваются деньги на большую часть зарплат, включая зарплату полицейских и пожарных.
Трогательная офицерская дань уважения тем, кто носил этот значок и теперь сталкивается с тихой борьбой за жизнь после службы.
Шериф Кристина Корпус якобы продемонстрировала конфликт интересов в своих личных отношениях с бывшим главой администрации и приняла ответные меры, в частности, против профсоюзного лидера.
Агентства могут воспользоваться грантами Управления BJA и COPS для поддержки служб охраны психического здоровья, программ равных и обучения офицеров по деэскалации.
Участники программы служат оплачиваемыми стажерами, проходя через несколько специализированных команд, пока не станут достаточно взрослыми, чтобы поступить в полицейскую академию.
© 2025 The Sun Herald (Билокси, Миссисипи). Посещать www.sunherald.com.
Распространено Контент-агентство Трибьюн, ООО.
Программное обеспечение
«Я чувствовал, что PSTrax проверил больше блоков, чем кто-либо другой», — сказал менеджер по логистике и закупкам Кертис Браун. «Это позволяет нам встречаться с людьми того же поколения, где они находятся, и при этом выполнять то, что нужно сделать».
Автор публикации
- Галерея пользователя
- Гостевая пользователя
АВТОРИЗУЙТЕСЬ, чтобы написать в гостевухе
!
Пока нет записей в гостевой книге пользователя
КОММЕНТЫ