Южный Судан предлагает шестимесячное проведение декретного отпуска, чтобы повысить питание
-сообщает Sudans Post из www.sudanspost.comИздание Sudans Post в рубрике HEALTH,NEWS,SOUTH SUDAN,ministry of health,South Sudan,World Breastfeeding Week 2025 опубликовало 2025-08-05 15:34:00, что Чиновники Министерства здравоохранения и его партнеров собрались для группы на Всемирной неделе грудного вскармливания в Джубе. [Photo: Courtesy]Джуба - Чиновники здравоохранения в Южном Судане предложили продлить декретный отпуск с трех до шести месяцев, сославшись на необходимость улучшения эксклюзивных показателей грудного вскармливания и снижения недоедания детей. Они утверждают, что нынешняя политика не дает достаточного времени для матерей, чтобы оправиться от родов или для удовлетворения рекомендации Всемирной организации здравоохранения в шесть месяцев исключительного грудного вскармливания. Джанет Майкл, генеральный директор по сестринскому делу и акушерству в Министерстве здравоохранения, призвала законодателей рассмотреть долгосрочные выгоды от длительного отпуска по беременности и родам как для матери, так и ребенка. «Листье по беременности и родам должно составлять шесть месяцев на благо ребенка. Эти дети - наше будущее. Если они недоедают или умирают, у нас нет будущего», - сказала она, также призывая к оплачиваемому декретному отпуску для поддержки более здорового развития ребенка. Доктор Энтони Лупай, генеральный директор учебной больницы Джуба, подчеркнул, что нынешняя трехмесячная политика в первую очередь поддерживает послеродовое восстановление, но не достигает оптимального кормления детей. «Нам нужен законодательный орган, чтобы обеспечить распределение ресурсов на шесть месяцев отпуска. Рабочие места также должны обеспечить среду для грудного вскармливания и гибкие графики»,-сказал он. Заместитель медицинского здравоохранения, доктор Аннин Нгот Нгот, призвал к усилению осведомленности общественности во главе с учреждениями здравоохранения. «Все больницы, клиники должны руководить этой информационной кампанией, чтобы мы могли достичь наших целей», - сказал он, отметив текущие пробелы в практике грудного вскармливания. Некоторые законодатели признали обеспокоенность по поводу потенциальной нехватки персонала, но подчеркнули, что в закон можно поправить, чтобы расставить приоритеты для здоровья матерей и детей. «Существует конфликт, да - между правом на работу и потребностями ребенка, но эти законы о беременных из них созданы и могут быть изменены», - сказал доктор Бенджамин Малек Дэн, председатель Министерства здравоохранения и населения на Переходном национальном законодательном собрании. «Мы должны гармонизировать наши взгляды, чтобы матери могли выполнять свои естественные обязанности». ЮНИСЕФ пообещал постоянную поддержку усилиям правительства по повышению эксклюзивных показателей грудного вскармливания, стремясь достичь национальной цели 80% к 2027 году. «Цель восхищения. При вашей поддержке, приверженности и сотрудничестве мы можем превзойти эту цель», - сказал Оле Брендрад, эксперт по защите детей ЮНИСЕФ. Тема Всемирной недели грудного вскармливания 2025 года, «Расположение для приоритетов грудного вскармливания: создать системы устойчивой поддержки», Подчеркивает важность обучения поставщиков медицинских услуг, создания сети поддержки сообщества и обеспечения последовательной поддержки матерям от беременности до раннего детства. По данным Министерства здравоохранения, Южный Судан увеличил эксклюзивные показатели грудного вскармливания для младенцев в возрасте до шести месяцев с 45% в 2010 году до 73% в 2024 году. Однако почти 30% детей все еще упускают из себя полные преимущества для здоровья. Министр здравоохранения Сара Клето заявила, что правительство укрепляет инициативы поддержки на уровне сообщества, в том числе группы по матери к матери и безопасные общественные места для грудного вскармливания. Она также подчеркнула применение правил по замене грудного молока. «Грудное вскармливание-это спасительное вмешательство. Он обеспечивает оптимальное питание, укрепляет иммунитет и защищает от общих заболеваний»,-сказал Клето. Несмотря на эти выгоды, многие матери все еще сталкиваются с барьерами, включая культурные нормы, отсутствие жилья на рабочем месте, агрессивный маркетинг формулы, незащищенность и перемещение. «Грудное вскармливание - первая вакцина и лучший источник питания. В соответствии с Законом о труде в Южном Судане 2017 года матери имеют право на три месяца декретного отпуска с полной оплатой, дополнительные 45 дней для кормления грудного вскармливания, а также ежедневные перерывы или сокращение часов на срок до шести месяцев после возвращения на работу. Закон также требует безопасных, чистых мест для грудного вскармливания на рабочих местах. Аллахмана Закария Аллах, директор по труду, призвала работодателей отстаивать эти права и сделать дополнительные жилья для рабочих матерей. «Согласно Закону о труде 2017 года, раздел 74: 1,7, мать имеет право на 90 дней [of leave]и должен работать полдня после возвращения из декретного отпуска. За этим следует следовать поддержкой, откуда работает эта мать. У других стран есть места для дневного ухода », - сказала она.
