Группы: В МИРЕ

MNTN сообщает о сильных доходах Q2, рекламирует новые креативные инструменты AI -сообщает из www.adweek.comИздание sierraleonenews.net latest rss headlines в рубрике опубликовало 2025-08-07 04:04:00, что Числа68,5 миллионов долларов: Общий доход MNTN за второй квартал, увеличившись на 25% по сравнению с прошлым годом. Почти 4000: По словам генерального директора Марка Дугласа, количество рекламодателей, которые в настоящее время используют технологию MNTN. «Эта ставка увеличивается более чем на 1000 в квартал», - добавил он.97%: Процент новых (по состоянию на 2025) клиентов MNTN, которые никогда не рекламировали по телевизору перед использованием платформы.$ 69,5-70,5 миллиона: Сколько компания рассчитывает заработать в третьем квартале.77%: Валовая прибыль MNTN, по сравнению с 70% во втором квартале от 2024 года. Это представляет собой улучшение базисного пункта на 700 базисных пунктов, сообщила компания, в основном из -за решения MNTN развернуть творческое агентство Райана Рейнольдса, максимальные усилия.Водоохладитель разговоровВ преддверии первого вызова заработка, MNTN увидел всплеск цены акций, который принес его почти вдвое больше стоимости, которую он дебютировал 21 мая, он упал лишь немного после вчерашнего звонка.В то время как Дуглас не предложил объяснение DIP, он указал на общую позитивную тенденцию цен на акции компании в качестве доказательства уверенности инвесторов в предложении MNTN: предоставить небольшим и средним предприятиям доступ к рекламе CTV на основе эффективности.Дуглас также утверждал, что рост MNTN увидел в этом квартале - на 85% увеличения активных телевизионных клиентов - устойчив в обозримом будущем. «Есть только значительное количество маленьких [and] Средние предприятия, - сказал он Adweek. - Мы приводим их в сферу телевизора, и скорость, с которой это делается, ускоряется - мы думаем, что это на самом деле устойчиво в течение долгого времени ».Он указал на Meta, которая заработала 46,6 млрд. Долл. США в 2 квартале от миллионов рекламодателей.По словам Дугласа, компания также пилотирует генеративные инструменты искусственного интеллекта, которые помогают рекламодателям создавать телевизионную рекламу.«Мы уже генерируем тысячи рекламных объявлений, сгенерированных AI-по 1000, обращенным к клиенту и 18 000 тестовых объявлений»,-сказал он. MNTN планирует официально запустить продукт в конце этого года, который, как ожидает Дуглас, будет облегчить небольшим рекламодателям создать 30-секундные телевизионные места с значительно более дешевой скоростью.Ключевая цитатаMNTN рассчитывает продолжать увеличивать свою валовую прибыль после значительного скачка в прошлом году, нацеленная на рост на 75-80% в будущих кварталах.«Мы сидим на 77% за квартал, и это четверть, в которой у нас не было [Maximum Effort] И творческие издержки, так что это значительное сокращение », - сказал Инвесторы Патрик Полен, главный финансовый директор MNTN, заявил инвесторам. По его словам, сократив хостинг и расходы на средства массовой информации в течение следующих нескольких кварталов, ожидает, что MNTN будет продолжать улучшать валовую маржу, сказал он.

За гарантия BNA получает CMF Visa – Tunisia Press -сообщает La Presse из lapresse.tnИздание La Presse de Tunisie в рубрике A la une,Economie опубликовало 2025-08-07 15:31:00, что BNA Assurance рада объявить, что по решению от 6 августа 2025 года Совет по финансовому рынку (CMF) предоставил свою визу в проспект, касающийся вступления в соответствии с прямой регистрацией, акций нашей компании на основной рынок Тунисской фондовой биржи. Этот поразительный этап является результатом процесса трансформации, инициируемого с 2018 года, сочетающего реструктуризацию, укрепление управления и установленные в результате эффективности. Он является частью стратегии устойчивого роста, несущей четкое видение и сильные обязательства перед его партнерами. Доступ к стипендии открывает гарантии BNA Новые перспективы инноваций и развития, одновременно объединяя его позиционирование в национальной экономической ткани. Опираясь на солидность группы BNA, компания подтверждает эту операцию своего желания стать основным и справочным игроком в страховом секторе. Согласно пресс -релизу

Красный флаг! Финансы PS Ggoobi продлевает контракты ведущих уходящих в отставку офицеров на фоне протестов от младших сотрудников – стандарт UG -сообщает MANFRED TUMUSIIME | UG STANDARD REPORTER из www.ugstandard.comИздание UG Standard – Latest News в рубрике Business,News,Finance Ministry,Ministry of Finance,Ramathan Ggoobi опубликовало 2025-08-07 11:17:00, что Главный секретарь Раматан Гоби (слева), ушедший в отставку генеральный аудитор доктор Фиксон Окони (вверху справа) и Марис Ванера (внизу справа). KAMPALA - младшие офицеры Министерства финансов, планирования и экономического развития подняли красный флаг, который выступил со стороны постоянного секретаря/секретаря Казначейства Раматана Гоби, чтобы хорошо продлить контракты для долгого обслуживания вышедших на пенсию ведущих офицеров, блокируя развитие карьеры для предстоящих талантов. В центре внимания находятся три высших чиновника - Fixon Okonye, внутренний генеральный аудитор, Моисей Каггва, директор по экономическим делам и Марис Ванера, директор долг и денежная политика. Эти трое получают благодарственное выпуск договора от г -на Ггуби на фоне диких бормотков неодобрения со стороны разочарованного младшего персонала, которые считают, что действие создаст застоя карьеры. «Это плохая культура», - сказал один из недовольных сотрудников. «Когда кто -то на уровне старшего руководства выходит на пенсию, он запускает продвижение на всех уровнях от старшего, директора, помощника комиссара и комиссара», - добавил сотрудник.Он отметил, что многие молодые офицеры по понятным причинам недовольны и разочарованы, когда они с нетерпением ждали открытия возможностей, но теперь трио в старшем руководстве «заблокировано от выхода на пенсию и намерен искать продление и удержание контракта». Младшие сотрудники министерства хотят, чтобы президент Мусевени вмешался и направил отмену контрактов, которые PS/St Ggoobi предложил трио г -на Окони, г -на Каггвы и г -жи Ванеры. Они также недовольны тем фактом, что в прошлом ряд старших сотрудников ушли на пенсию, а PS/St Ramathan Goobi отпускал их, когда у них 60 лет. Примерами являются г -н Годфри Дхатемва, г -н Лабан Мбуламуко, Измаил Магона, Какама Годвин и Моисей Ззива. Так:Нравиться Загрузка ... Связанный