“Жизнь до прибыли”
-сообщает Hansa Nancoo из lexpress.muИздание lexpress.mu в рубрике опубликовало 2025-05-01 23:00:00, что Эшвин Гуддей, профсоюз отрицает сектор. ■ Что представляет 1-й май для вас? 1-й май имеет сильное символическое значение для каждого работника. Это день, приобретенный в боли, жертвах и борьбе. История напоминает нам о темных периодах человечества: рабство, приверженность, крайние формы эксплуатации. Затем, с прибытием капитализма и неолиберализма, логика прибыли часто имела приоритет над фундаментальными правами работников. Поэтому 1 мая-момент, чтобы подвести итоги, отдавая дань уважения тем, кто боролся за наши фигуры достоинства, такие как Эммануэль Анкетил, Гай Розмонт или Анджалай Купен. Это также день размышлений о текущих проблемах мира труда. ■ Как вы смотрите на ситуацию нынешних работников? Несмотря на некоторые достижения, ситуация остается ненадежной. Неолиберальная система постоянно адаптируется, чтобы обойти приобретенные права на высокую борьбу. Даже сегодня работники сталкиваются с эксплуатацией, неуверенностью на рабочем месте, хитрым насилием, которое больше не нуждается в видимых цепях. Случай Схема помощи в заработной плате Лонг сказал: из потраченных 23 миллиардов рупий было восстановлено всего 10 %. Это были рабочие, которые заплатили записку, в то время как некоторые боссы получили прибыль. Дискриминация сохраняется: несправедливая заработная плата, унижение условий труда, повышение рисков, связанных с изменением климата. Особая мысль для иностранных работников, часто жертвы неприемлемых условий. «Искусственный интеллект, автоматизация и роботизация расстроят мир труда». ■ Что побудило вас, как юноша, присоединиться к миру Союза? Я работал в свободной зоне, или, скорее, в «зоне страданий». Я жил там долгие часы работы, несчастная заработная плата, неуверенность в работе. В то время, когда не было даже минимальной заработной платы, компании могли закрыться на ночь без объяснения, без компенсации. Даже будучи руководителем департамента, я поднялся против этих несправедливости, рискуя защищать моих коллег - местных жителей и иностранцев. Мое обязательство родилось от этого восстания. Я был вдохновлен и руководствовался такими фигурами, как Джек Бизлалл, Ашок Субн, Дев Рамано или Раджен Валайден. С 2016 года у меня есть путь в активизм, с тем, что я называю Mon Inqualab Zindabad 2.0Полем ■ Благодаря компромиссу, союзы потеряли свою боевую душу? Нет, по крайней мере, не в Общая федерация работников (GWF). Мы по -прежнему твердо привержены делу работников. Эксплуатация, какой бы она ни была, осуждает это. Мы не идем на компромисс в пользу Palto GroupПолем Это вписано в нашу ДНК. GWF скоро отпразднут к своему 55 -летию. Мы гордимся нашим наследством и полны решимости развивать нашу борьбу. Я также хотел бы ответить на Линдсей Ривьер, который сказал, что маврикийский юнионизм откладывается по сравнению с европейскими моделями. Я бы сказал, что необходимо контекстуализировать. Маврикий - молодая нация с ее реалиями. У нас есть сильные стороны, наши слабые стороны, и наш уровень профсоюза может - и должен - прогрессировать. Несмотря на препятствия, мы организуем себя, мы модернизируем наши методы, мы продвигаемся. ■ Как вы думаете, что приоритетные борьбы в ближайшие годы? Есть много проблем. Искусственный интеллект, автоматизация и роботизация расстроят мир труда. Вы должны ожидать, тренировать, адаптироваться. Мы также должны замедлить исход навыков, укреплять социальную защиту, улучшить законы о труде, принести неделю 40 часов для сохранения семейного баланса. Столкнувшись с изменением климата, конкретные меры необходимы: стихийное бедствие оставляет закон, лучшая защита от экстремальных условий. Также срочно пересматривать механизмы дисциплинарных санкций, часто используемых оскорбительных и защищать профсоюзных жертв политических увольнений. Список длинный, но сообщение ясно: мы должны переосмыслить нашу систему с приоритетом "Жизнь до прибыли"Полем 1 мая мы хотим сделать основной момент мобилизации для освобождения работников в этом мире в полных изменениях.
