Группы: В МИРЕ

Вакансия работы 25 июля 2025 года (29 вакансий) -сообщает Vanessa Iva из noticias.mmo.co.mzИздание MMO Notícias в рубрике Destaque,Vagas do Dia опубликовало 2025-07-25 03:30:00, что Сегодня, 25 июля, были опубликованы следующие возможности трудоустройства в Мозамбике на веб -сайте MMO по трудоустройству: Нажмите здесь, чтобы загрузить PDF -издание. Открытые рабочие места на сегодня: 1. вакансия для менеджера станции снабжения топлива Maputoga намерена привлечь к своему персоналу (1) менеджер по подаче сна. Узнать больше. 2. вакансия для генерального работника Unitrans намерены нанять одного (1) генерального работника. Узнать больше. 3. вакансия для легкого водителя автомобиля Unitrans стремится нанять одного (1) легкого водителя автомобиля. Узнать больше. Открытые работы по -прежнему открыты 1. вакансия для менеджера по решению бизнес -процессов Первый Национальный банк (FNB) направлен на набор одного (1) менеджера по решению бизнес -процессов. Узнать больше. 2. вакансия для технической коммерции (менеджер клиентов) Kapitalis & Humanus намерен привлечь своего клиента, одного (1) техника (менеджер клиентов). Узнать больше. 3. вакансия для агента по продажам телемаркетинга Xiphefu Digital Ligth стремится нанять одного (1) агента по продажам телемаркетировки. Узнать больше. 4. вакансия для гендерного и акционерного чиновника ADPP Mozambique (Ассоциация помощи в развитии людей) намеревается нанять одного (1) гендерного и акционерного сотрудника. Узнать больше. 5. Офицер по мониторингу и оценке. ADPP Mozambique (Ассоциация помощи в развитии людей) намеревается нанять одного (1) сотрудника по мониторингу и оценке. Узнать больше. 6. вакансия для творческого графического дизайнера Агентство Mozambique Communication намерено нанять одного (1) творческого графического дизайнера. Узнать больше. 7. вакансия для лидерства в стране Адам Смит International намерен нанять одного (1) лидерства в стране. Узнать больше. 8. вакансия для финансового сотрудника III Unitrans намерены нанять одного (1) финансового сотрудника III. Узнать больше. 9. Неопределенный для заместителя менеджера общего обслуживания Saipem намеревается нанять одного (1) заместителя менеджера общего обслуживания. Узнать больше. 10. вакансия для поданного переводчика Lusotraductors намеревается принять на работу в свой персонал (1) поданный переводчик. Узнать больше. 11. Vaga Para Road/Инженер инфр. Saipem намеревается нанять одного (1) инженера по дороге/инфр. Узнать больше. 12. вакансия для программы и мониторинга офиса-Unocha Программа развития Организации Объединенных Наций (ПРООН) направлена на набор одной (1) программы и сотрудника по мониторингу Unocha. Узнать больше. 13. вакансия для специалиста - кибер -защита Vodafone намерен нанять одного (1) специалиста - кибер -обороны. Узнать больше. 14. вакансия для аналитика по персоналу Программа развития Организации Объединенных Наций (ПРООН) направлена на набор одного (1) аналитика по персоналу. Узнать больше. 15. вакансия для офицера по контролю по обмену ABSA намеревается нанять одного (1) сотрудника по контролю за обменой. Узнать больше. 16. Вакансии для сотрудников по сексуальному и репродуктивному здоровью (SSR) Amodefa, делегация Nampula, намеревается нанять одного (1) сотрудника по сексуальному и репродуктивному здоровью (SSR). Узнать больше. 17. вакансия для специалиста - защита детей в чрезвычайных ситуациях Спасите детей Internacional (SCI), некоммерческая гуманитарная организация, которая сосредоточена на благополучии ребенка, набирает одну (1) защиту от экспертов в чрезвычайных ситуациях. Узнать больше. 18. вакансия для старшего специалиста: менеджер по ставкам и проектам Vodafone намеревается нанять одного (1) старшего специалиста: руководитель предложений и проекта. Узнать больше. 19. вакансия для координатора логистики Saipem намерен нанять одну (1) логистику координатора. Узнать больше. 20. вакансия для менеджера по договору общественности RA International намерен нанять одного (1) менеджера по общественности. Узнать больше. 21. вакансия для менеджера тестирования First National Bank (FNB) намеревается нанять одного (1) менеджера испытаний. Узнать больше. 22. Инженер -механик Vaga Para - управление и техническое обслуживание (добыча) Mota-Engil стремится набирать одно (1) управление инженером-механиком и матейнэнс (добыча полезных ископаемых). Узнать больше. 23. Технический консультант VAGA PAR Terre Des Hommes Schweiz (TDHS) намеревается нанять одного (1) технического консультанта устойчивых жизнеобеспечения. Узнать больше. 24. вакансии для механики Строительство предназначено для набора для его сотрудников двух (2) механики. Узнать больше. 25. вакансии для профессиональных водителей Construct LDA, намеревается нанять для своих сотрудников семь (7) профессиональных водителей. Узнать больше. 26. Вакансии для помощников механики Build LDA намеревается нанять для своих сотрудников двух (2) механических помощников. Узнать больше. 27. Вакансии для помощников для сборки и разборки шин и других Построить LDA, он намерен привлечь к своим сотрудникам двух (2) помощников для сборки и разборки шин и других. Узнать больше. 28. Vaga Para Manager Международная помощь Иоаннитра направлена на набор одного (1) менеджера по охране здоровья и питания. Узнать больше. 29. вакансия для коммерческого менеджера Компания в строительном секторе в Мозамбике намеревается нанять одного (1) коммерческого менеджера. Узнать больше.

30 Отсутствие генерального директора GROOTFONTEIN. Отсутствие интервью: муниципалитет реверсирует пост – новости -сообщает Martha Kaimbi из www.namibian.com.naИздание The Namibian в рубрике More Top Stories,More Top Stories 2,National,News опубликовало 2025-07-24 20:00:00, что Муниципалитет Grootfontein продолжает работать без существенного исполнительного директора (генерального директора) через два года после освобождения должности. Это вызывает растущую обеспокоенность по поводу стабильности лидерства и эффективной предоставления услуг в городе. Несмотря на то, что в феврале в феврале проводятся в шорт -листе и проводят интервью более 30 кандидатам, не было назначено никакого подходящего заявителя. «Первоначальный процесс назначения основного генерального директора в феврале 2025 года не успел после того, как опрошенные кандидаты, выступающие ниже минимального стандарта баллов», - говорит исполняющий обязанности генерального директора Indileni Lungameni. «Вакансии была Ридвертизирована 9 июля. Это привело к повторным неудачам в заполнении критической позиции», - говорит он. Согласно Lungameni, муниципалитет, не имеющий существенного генерального директора в течение почти двух лет, не оказал какого -либо оперативного воздействия. «Совет достиг значительных этапов, таких как запуск своего стратегического плана с 2023 по 2028 год, построение социального жилья и пожарную станцию, стабилизация финансов и завершение инфраструктурных услуг в собственных расширениях Grootfontein (леса). «Они также сосредоточились на техническом обслуживании дорог, разработке политики, наборе персонала и укреплении отношений с заинтересованными сторонами». Он говорит, что совет добился значительных успехов в восстановлении и укреплении своего публичного имиджа с помощью этих стратегических инициатив. Одним из заметных этапов, которые он упомянул, была постоянная реализация интеллектуальных водоснабжений и стендов, направленных на улучшение предоставления услуг. Лидерский вакуум начался в мае 2023 года, когда предыдущий генеральный директор Киско Синвула был приостановлен на фоне утверждений о серьезных проступках. Хотя судья Боас Усику из Высокого суда постановил, что его восстанавливают, директива никогда не была реализована. Вместо этого, как сообщается, Синвула был уволен, когда муниципальные чиновники ссылались на грубые проступки и поломку в профессиональных отношениях. В предыдущих заявлениях, опубликованных в местных СМИ, председатель комитета по управлению Элизабет Кастур заявила, что предыдущий генеральный директор продемонстрировал «неуважение и игнорирование» для своих коллег. Аналитик управления Джозеф Илонга говорит, что отсутствие существенного генерального директора в структурах местных органов власти остается насущной проблемой в государственном управлении с далеко идущими оперативными и стратегическими последствиями. «Без четкого лидерства муниципальные департаменты часто не решаются принимать критические решения, опасаясь, когда будет назначен постоянный генеральный директор. Эта неопределенность может подавить прогресс, оставляя работники деморализованными и менее продуктивными, поскольку направление организации остается неясным», - говорит он. «Постоянный генеральный директор непосредственно ответственен перед Советом за реализацию политики, тогда как временные лидеры или исполняющие обязанности не хватает такого же уровня ответственности и проверки». Будьте в курсе намибийца - ваш источник достоверной журналистики. Получить подробную отчетность и мнения только для N 85 долларов в месяцПолем Инвестировать в журналистику, инвестировать в демократию - Подпишитесь сейчас!

Человек наносит удар кузину до смерти во время боя в Бенуэ -сообщает Winner James из dailypost.ngИздание Daily Post Nigeria в рубрике Metro,Benue,stabs опубликовало 2025-07-25 00:29:00, что 25-летний мужчина, Абдулраман Рабиу, якобы зарезал своего двоюродного брата, Адаму Абубакара, во время боя в районе Северного берега Макурди, штат Бенуэ. Daily Post собрался, что инцидент произошел в ранние часы среды в Лафии Гараж. Полицейский источник сказал: «Сообщалось, что подозреваемый зарезал своего 35-летнего двоюродного брата Адаму Абубакаром во время физической ссоры между ними». Источник добавил, что после инцидента злая толпа напала на подозреваемого и сильно избил его, прежде чем он был спасен и доставлен в божественную больницу любви, низкий уровень, Макурди, для медицинской помощи. «И подозреваемый, так и жертва были доставлены в ту же больницу, где Адаму был подтвержден мертвым во время получения лечения», - говорится в отчете. Полиция сообщила, что дело было передано в государственный департамент уголовного расследования, CID, для дальнейшего расследования.