Группы: В МИРЕ

Джонглей начинает интеграцию 11 000 солдат НОАС-ИО в состав ССОСО -сообщает Sudans Post из www.sudanspost.comИздание Sudans Post в рубрике Jonglei State,NEWS,SOUTH SUDAN,STATES опубликовало 2025-10-28 23:08:00, что BOR – Правительство штата Джонглей официально начало интеграцию более 11 000 офицеров, дезертировавших из Оппозиционной Народно-освободительной армии Судана (НОАС-ИО), в Народные силы обороны Южного Судана (НССОЮ). Офицеры были приняты в понедельник в Пул-Туруке, округ Ньирол, делегацией высокого уровня, отправленной губернатором доктором Риеком Гаем Коком. Делегацию возглавлял государственный министр по гендерным вопросам, детям и социальному обеспечению Уильям Куол Чуол, в ее состав входили старшие должностные лица Министерства защиты мира и администрации округа Ньирол. Разговаривая с Почта Судана Во вторник министр Куол назвал это событие «поворотным моментом на пути к миру и единству» в штате Джонглей. "Сегодня мы объединены под одной армией. В Южном Судане больше нет двух армий - у нас есть одна национальная сила, SSPDF. Место сбора в Пул-Туруке теперь официально признано, и мы высоко оцениваем усилия губернатора Риека Гай Кока по укреплению мира в общине Лу Нуэр", - сказал Куол. Он добавил, что после более чем десятилетия внутреннего конфликта жители Южного Судана устали от войны и готовы принять мир. "Президент Сальва Киир ясно дал понять: все вооруженные группировки должны объединиться в рамках SSPDF. Именно поэтому эти силы объединились сегодня - чтобы поддержать прочный мир", - отметил Куол. Куол сообщил, что в состав дезертировавшего подразделения входит полная бригада из 3-го сектора 8-го дивизиона НОДС-ИО, а также сотрудники оппозиционной полиции и тюремной службы. «Дезертная бригада — это целая бригада — первая бригада — и во время парада мы насчитали около 7 тысяч солдат, хотя командир говорил, что их число превышает 12 тысяч», — пояснил он. Генерал-майор Питер Гаткек Толчик, возглавлявший дезертировавшие силы, приветствовал интеграцию как важный шаг на пути к национальному примирению и миру. "Это исторический день для присоединения наших сил к правительству. Теперь мы полностью поддерживаем национальную мирную программу и поддерживаем руководство комиссара и губернатора", - сказал Гаткек. Он также сообщил, что в ближайшие дни ожидается присоединение дополнительных войск. «На сегодняшний день в состав СНССО официально интегрировано в общей сложности 12 000 солдат», — подтвердил он. Масштабная интеграция в округе Ньирол рассматривается как значительный стимул для усилий по миростроительству и примирению в штате Джонглей и в более широком регионе Верхнего Нила.

Trade Desk объявляет о встряске CRO в преддверии прибыли за третий квартал -сообщает из www.adweek.comИздание sierraleonenews.net latest rss headlines в рубрике опубликовало 2025-10-28 22:01:00, что Титан рекламных технологий The Trade Desk 4 ноября заменит своего давнего директора по доходам Джеда Дедерика на Андерса Мортенсена, сообщила компания во вторник. Мортенсен, ветеран рекламных технологий и новичок в компании, совсем недавно работал управляющим директором и вице-президентом в Google, где он руководил усилиями по привлечению потенциальных клиентов в США. В своей новой должности в The Trade Desk он будет подчиняться непосредственно генеральному директору Джеффу Грину, уделяя особое внимание «обеспечению [the company’s] Глобальная коммерческая стратегия использует всю мощь Kokai, Koa AI и отраслевых инноваций, таких как Unified ID 2.0 и OpenPath», — сказал Мортенсен в своем заявлении. «Я очень рад присоединиться к Джеффу и команде, чтобы ускорить эту новую эру роста, особенно в рамках каналов с высокой рентабельностью, таких как Connected TV и Retail Media», — добавил он.В своем заявлении Грин выразил оптимизм по поводу того, что Мортенсен предоставит компании новые инструменты для масштабирования ее усилий по выходу на рынок. Он сказал: «Объединив беспрецедентное видение открытого Интернета TTD со страстью и дисциплиной Андерса к растущему бизнесу, я чрезвычайно уверен в нашей способности масштабировать наш бизнес и открытый Интернет до невиданных ранее высот».Дедерик проработал в The Trade Desk более 13 лет, занимая должность CRO с января прошлого года. По словам компании, он будет помогать Мортенсену в переходе на эту должность до конца 2025 года. «Жду аплодисментов [Mortensen] и компания будет работать в ближайшие годы», — сказал Дедерик. Грин выразил благодарность Мортенсену за многие годы работы в компании, сказав: "Джед присоединился к The Trade Desk, когда у нас было менее 20 человек с нулевым доходом, и он сыграл важную роль в успехе компании на рынке, поскольку мы превратились в крупнейшую в мире независимую платформу спроса, обслуживающую крупнейшие мировые агентства и бренды. Мы невероятно благодарны за его большой вклад в наш рост, нашу культуру и его уникальную способность строить и развивать отношения с ведущими маркетологи по всему миру. Я знаю, что он и дальше будет одним из наших самых больших сторонников».Компания, которая не предоставила дополнительных комментариев, отчитается о своих доходах за третий квартал 6 ноября. Trade Desk заявила, что планирует получить квартальную выручку в размере $717 млн, что будет представлять собой рост на 14% в годовом исчислении. В прошлом квартале компания сообщила о выручке в $694 млн, что превзошло оценки Уолл-стрит, но не достигла прибыли на акцию.

Всемирный банк приветствует ОАЭ за расширение прав и возможностей женщин и молодежи -сообщает newsofbenin.com из newsofbenin.comИздание News of Benin в рубрике News опубликовало 2025-10-28 17:00:00, что ДУБАЙ, 28 октября 2025 г.: Всемирный банк признал Объединенные Арабские Эмираты ведущей моделью на Ближнем Востоке и в Северной Африке для продвижения человеческого развития и реализации инклюзивной политики, расширяющей права и возможности женщин и молодежи. Признание последовало за выпуском флагманского доклада Всемирного банка «Охват и формирование изменений: человеческое развитие в регионе Ближнего Востока и Северной Африки в переходный период», опубликованного в понедельник. Всемирный банк одобряет модель ОАЭ в области стратегии мобильности, защиты и интеграции рабочей силы. Фадия Саада, региональный директор по человеческому развитию в регионе MENA, Афганистана и Пакистана Всемирного банка, сказала, что ОАЭ добились значительного прогресса благодаря сочетанию законодательных реформ, социальных инвестиций и гибкой политики занятости. В частности, реформы трудового законодательства страны, проведенные в 2022 году, были названы эталоном для содействия различным формам занятости, включая неполный рабочий день, временную, удаленную и совместную работу. Эти реформы расширили возможности участия как женщин, так и молодежи в рабочей силе. В 2021 году ОАЭ ввели пересмотренную политику предоставления отпусков по уходу за ребенком, направленную на улучшение баланса между работой и личной жизнью и расширение участия женщин в экономической деятельности. Всемирный банк отметил, что параллельные инвестиции страны в развитие детей раннего возраста и доступный уход за детьми способствовали тому, что женщины получили возможность добиваться профессионального роста, не жертвуя семейными обязанностями. В отчете Всемирного банка также освещены более широкие рамки привлечения и удержания талантов в ОАЭ, включая введение специализированных категорий виз. К ним относятся программы «Золотая виза» и «Зеленая виза», предназначенные для квалифицированных специалистов, инвесторов и фрилансеров, а также визы для поиска работы и визы для удаленной работы. Эти варианты обеспечивают гибкость для мобильности рабочей силы, одновременно согласуясь со стремлением страны к созданию основанной на знаниях и диверсифицированной экономики. Отпуск по уходу за ребенком и инвестиции в уход за детьми способствуют равенству В отчете также подчеркивались инициативы в области охраны труда, в частности, внедрение схем страхования по безработице, систем защиты заработной платы и положений, регулирующих справедливую практику найма. Всемирный банк заявил, что эта политика поддерживает более инклюзивный и безопасный рынок труда, одновременно поощряя устойчивое развитие человеческого капитала. Согласно отчету, хотя человеческий капитал в регионе Ближнего Востока и Северной Африки за последние годы улучшился, неравенство сохраняется, и многие страны по-прежнему сталкиваются со структурными проблемами. В докладе определены три основные силы, определяющие ландшафт развития региона: демографические изменения из-за старения населения, ускорение воздействия, связанного с климатом, и быстрая технологическая трансформация. В своем выступлении Саада отметила, что странам Совета сотрудничества стран Персидского залива, возможно, придется больше сосредоточиться на решении проблем старения и цифровизации. По ее словам, страны региона со средним уровнем дохода должны уделять приоритетное внимание эффективному финансовому управлению, в то время как страны с низкими доходами и нестабильные страны выиграют от политики, которая защищает базовый человеческий капитал и институциональную целостность. Страны MENA призывают принять модель развития ОАЭ Успехи ОАЭ в расширении прав и возможностей женщин также нашли отражение в их международных рейтингах. Согласно последнему индексу «Женщины, бизнес и право» Всемирного банка, ОАЭ набрали 82,5 балла из 100 по показателям юридического гендерного равенства в 2023 году, превысив средний показатель по региону Ближнего Востока и Северной Африки (53,2). За последние пять лет в стране было проведено множество правовых реформ, направленных на улучшение прав женщин в сфере занятости, предпринимательства и родительской поддержки. Признание Всемирного банка последовало за серией национальных стратегий, запущенных правительством ОАЭ для содействия инклюзивному росту и обеспечению долгосрочной экономической устойчивости. К ним относятся инициатива «Проекты 50» и Национальная стратегия благополучия до 2031 года, целью которых является позиционирование страны как глобального центра талантов, инноваций и устойчивого развития. В докладе содержится призыв к региональным правительствам принять «соответствующую будущему» политику человеческого развития для решения текущих и возникающих проблем. Всемирный банк подчеркнул, что продвижение инклюзивной трудовой политики, укрепление систем образования и инвестиции в социальную защиту будут иметь важное значение для построения справедливой и устойчивой экономики во всем регионе. – Службами распространения контента.